出産退職→カムバック制度について

[42. 匿名]

>>1
>>席をキープする必要もなく新しい人材の求人をかけやすい

じゃあカムバックしたいって時に人手足りてることない？この制度のこと知らないけど、会社的には人が欲しいタイミングで意思表示されたら全くの新人よりは子持ち経験者がいいかって判断の場合だけだよね、成り立つの。