最低賃金1118円、副作用に懸念…中小・零細企業の経営悪化やパート従業員ら「働き控え」拡大の可能性

[23. 匿名]

>>4
時給制で働く人は賃上げが進んでいいと思うけど、基本給で働いてる正社員は最低賃金なんてないし賃上げするのも経営者なので安月給社員は地獄だよ

[46. 匿名]

>>23
正社員も賃金÷労働時間で計算して最低賃金下回ってたら法律的にアウトだよ。
ブラック企業は計算しやすいように最低賃金1000円として160時間=月収16万円で雇っておいて正社員だからとサービス残業やらせる。会社がサビ残しろと言うわけじゃなくて社員同士で圧力かけ合ってサビ残やってる。

[52. 匿名]

>>23
正社員は最低賃金はないw

[60. 匿名]

>>23
管理職は上がらない現象起こってるよね

[172. 匿名]

>>23
時給で働いていても最低賃金じゃなかったら上がらないのでどうでもいいです

[231. 匿名]

>>23
時給で働く身でもブラック職場はなかなか辛いよ。
8年前にパートで働き始めた時は社員1人パート7人でしてた仕事を今はパート4人でやらされて社員がしていた仕事も一部押し付けられてる。
仕事が倍になっても時給は1.2倍しか上がってない。

[283. 匿名]

>>23
何をバカなこと言ってるのさ
正社員にも最低賃金は適応されるよ
正社員の給料が最低賃金下回った場合、差額分を補填しなければならないんだよ
私、去年、実際に補填されましたw

[294. 匿名]

>>23
無知は搾取される一方だよ