独身女性「育休社員をカバーする私たちにも福利厚生を」 時短給付に募る不公平感 韓国で一部導入「非婚手当」とは

[88. 匿名]

>>60
テレビやVERYでも素敵なワーママって出てくるけど、そもそも大企業だし学歴もすごい人ばかりだよね。
それを猿真似しようとして、育休！時短！ってやっても、えっとここ駅から徒歩40分の田舎の中小、いや零細企業なんですけどねって思っちゃうよね。そして周りは仕事量すごくて病んでいく。

[93. 匿名]

>>88
VERYに出てくるような素敵ワーママは23区内に太い実家があって子供の面倒も見てもらい放題とかだと思う

[97. 匿名]

>>88
なんかその考え、いかにも仕事できない人の考えだね
田舎の中小だって会社の規模でかくしたいと思ってるなら育休や時短制度の整備や取得実績は必須だよ
女子就活生は必ずそこ見てるし、男子就活生にとっても福利厚生の基準になる
育休制度なし時短制度なし、制度はあるけど取得者ゼロなんて会社は成長しません。