独身女性「育休社員をカバーする私たちにも福利厚生を」 時短給付に募る不公平感 韓国で一部導入「非婚手当」とは

[72. 匿名]

>>10
昭和体質の会社が育休やるとまー回らない回らないらしいね。
一応人は入れるけど、そういう会社なのでまともな人は来ない、人増やしたけど業績あがらないから給料上がらない、下手したら減る、一人の時短のせいで回りは残業残業、のスパイラルらしい。