独身女性「育休社員をカバーする私たちにも福利厚生を」 時短給付に募る不公平感 韓国で一部導入「非婚手当」とは

[703. 匿名]

>>239
ある程度の規模の会社では、やってますよ？
コンプラ問題もあるし、産休サポートで入った派遣の人達、何十人と今までいるけど、社員が復帰したから派遣切りってわけにもいかなくて、全員社員（コースは低いけど）になってるよ。

産休、育休社員に腹立てる前に、会社の不誠実さを見抜いて、ぶつけるなり転職したほうが、ストレスなく働けると思うんだ。