独身女性「育休社員をカバーする私たちにも福利厚生を」時短給付に募る不公平感　韓国で一部導入「非婚手当」とは

1228コメント2025/08/25(月) 03:54

69. 匿名 2025/07/27(日) 01:28:47
考え方はいろいろあるよね
変な話…チームや部署、会社が大変な時ってちょっと仕事すると評価してもらいやすいので、キャリアを一気に駆け上がりたい女性にしてみたらチャンスでもあると思うな

働きたいのに働けない人からしたらしっかり仕事してる人は羨ましいと思うし肩身が狭いだろうし、働きたくない人が働いてない人の分をサポートするのは納得できないと思うから、働きたくて働ける人をどんどん重用して報酬も高くするのが正しいんじゃと思う気がしてるよ。手当とかじゃなく、仕事の成果をそのまま評価すればいいのにな

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