独身女性「育休社員をカバーする私たちにも福利厚生を」 時短給付に募る不公平感 韓国で一部導入「非婚手当」とは

[42. 匿名]

時短の人が働く時間短い＝給料少ないは仕方ない
仕事量は前と変わらないのに…とかは職場が悪い
時短の人がいるのに人員補給されてないならら、そのぶん他がカバーしてるんだから給料回せよ！って思う