独身女性「育休社員をカバーする私たちにも福利厚生を」 時短給付に募る不公平感 韓国で一部導入「非婚手当」とは

[404. 匿名]

>>391
横だけど、有給って付与されてから2年間使えるって法律で決まってた気がする。1年で消滅って違法じゃない？

[433. 匿名]

>>404
よここ。うちの会社も1年で消滅。で、コンプラ窓口にメールしたら無視された。中小企業と大手を一緒と思うなてらしい。有給も最近できたらしい。やば