独身女性「育休社員をカバーする私たちにも福利厚生を」 時短給付に募る不公平感 韓国で一部導入「非婚手当」とは

[39. 匿名]

>>14
優秀な人は一度辞めて海外に帯同して帰ってきてすぐ仕事したり事業始めることができるからね。育児中にスキルアップの転職とかやってのける人もいるし、育児がしやすいようにフルリモートの会社に転職したとかね。もちろん大手だったり給料がいい会社。

でも大半はそういうわけにはいかないからね。
ちっさい地元企業に入ったら、周りに迷惑かけてでも自分を貫く図太さがないとやってけないよね。