独身女性「育休社員をカバーする私たちにも福利厚生を」 時短給付に募る不公平感 韓国で一部導入「非婚手当」とは

[321. 匿名]

>>14
会社が認めているんだから退職する必要なんてないよ。むしろ育休は会社から推奨されているわけだし。
不満のあるあなたが辞めればいいことだよ。育休とれないブラックにでも就職した方がいいんじゃない？