独身女性「育休社員をカバーする私たちにも福利厚生を」 時短給付に募る不公平感 韓国で一部導入「非婚手当」とは

[320. 匿名]

>>293
雇用形態や資格は据え置きのまま、
育休や時短により勤務時間を短くできるだけで
ありがたいことなのにね。
仕事できないなら何ももらえなくて当然なのに。
最近男性の育休まで取る方が偉いみたいな風潮で
無理やり休んでるのにも違和感がある。