独身女性「育休社員をカバーする私たちにも福利厚生を」 時短給付に募る不公平感 韓国で一部導入「非婚手当」とは

[32. 匿名]

シフト制なんだけど、子持ちの人が土日祝にほぼ全部希望を入れるから、独身や子なしの人が土日休めるのがほんの少し、結婚式や旅行以外ほぼ休めない
上の人も「皆さんで譲り合って」とか言ってるけど、子持ちの人に譲られたことないわと思う、黙認してる上もダメ

[36. 匿名]

>>32
それか嫌だからシフト制は辞めたわ　
土日祝休みの事務職正社員最高

[44. 匿名]

>>32
こういうのって独身も希望は出せるだろうからシフト決める側が平等にすれば良いと思うんだけどやらないんだよね

[46. 匿名]

>>32
土日祝休まなきゃいけない人がシフト制の仕事するのが間違いだよね
土日祝休みの仕事なんていくらでもあるのに

[61. 匿名]

>>32
上がよくないのが一番の原因だよね。

友達の以前の会社、気に入られてる社員は二人も子供産んで、そうでない人は子持ちが迷惑って言われてたので子持ちは結構辞めてたもよう。気に入られてる人なんてずっと時短でみんなに迷惑かけてる。でもみんなも何も言えなくて残業残業で大変だよ。と言ってた。
ただ、本当に上が悪いと思う。おっさんのお気に入りとかさ。

なので友達も結婚してすぐ辞めた。そんなとこで安心して子育てできないもん。お気に入りになったとしても周りがぐったりしてるの見て見ぬふりはできない。とのこと。

[94. 匿名]

>>32
それはしんどいね…
ローテーションしたら良いのにと思っちゃうけど、子持ちってことを理由に許されない感じなのかな

[110. 匿名]

>>32
うちの職場、バイト(シフト制、バイトだから若い子ってわけではない)は毎週土日どちらかはシフト入れる決まり
用事などで無理なら許可をもらう、だから子持ちさんが全土日休むのは回避できている
そういうルール作らないと今は学生でも土日出なくなっているから、子持ちさんは余計に出ないよね

[171. 匿名]

>>32
フランスだっけ
日曜日は仕事しちゃいけない日とか法律で作って欲しいね
消防署、救急車、救急病院、コンビニ以外は全部休みになればいいのに

[188. 匿名]

>>32
土日勤務って分かっててシフト制の仕事は無理があるよね。
出勤は出来ないって条件で採用されたなら別だけど。

[214. 匿名]

>>32
前の職場がこんな感じだった。土日は絶対に子持ちの誰かが入れるから子供がいない人が出なきゃいけないし、上司が土日休みを月1回は入れるようにシフト組んでくれても子持ちが子供の用事を理由に変われって言ってきたり子供が体調不良になったりで結局は出勤。子持ちが出勤したときは子供の預け探しを探すのに大変だったアピール。
こんなのが嫌でここを辞めたら、人が少ないのに辞めるのは自己中みたいに言われた

[384. 匿名]

>>32
私なら、そういう人は関係なく自分も土日に希望いれるわ

[424. 匿名]

>>32
資生堂はそれで改革したよね
子持ちの販売員が土日や遅番入らなくて独身や子供いない人達に負担が大きかったから

[654. 匿名]

>>32
譲り合いなんて無理
私のところは土曜日が当番制の出勤で時々子持ちの社員から交代お願いされる
でも自分からは子持ちの人に交代お願いしたくても出来ない

[1215. 匿名]

>>32
何でもハラスメントつけられる時代だし、あえて書くとシフトハラスメントだよね。