独身女性「育休社員をカバーする私たちにも福利厚生を」 時短給付に募る不公平感 韓国で一部導入「非婚手当」とは

[302. 匿名]

>>70
募集しても全然来なくて、残った人たちの負担が大変になってるって聞くよ
だからか3年まるまる取る人減ってると聞きます
昔は応募結構来たらしいけど、今は都合よく上手く使われてくれる人なんてなかなか来ないのだと思う

うちは民間だけど、正規で雇って補充するから人がちゃんと来るよ
3年休む人も多いからね

[339. 匿名]

>>302
うちの自治体は派遣会社と契約してるから、産休代替職員は必ず配置されるよ。派遣さんは役所のいろいろな部署を回っていて、期間満了したらまた別の部署で空いているところに入ってくれている。期間限定の公募だと採用するのは難しいかもね。

[340. 匿名]

>>302
育休の人が出るたびに正規雇用してたら
どんどん人数増えない？
定年も含めて退職時の補充なしだとしても。