独身女性「育休社員をカバーする私たちにも福利厚生を」 時短給付に募る不公平感 韓国で一部導入「非婚手当」とは

[293. 匿名]

>>29
時短勤務で給料へるの当たり前なのに補償つけるからダメなんじゃない

[320. 匿名]

>>293
雇用形態や資格は据え置きのまま、
育休や時短により勤務時間を短くできるだけで
ありがたいことなのにね。
仕事できないなら何ももらえなくて当然なのに。
最近男性の育休まで取る方が偉いみたいな風潮で
無理やり休んでるのにも違和感がある。