独身女性「育休社員をカバーする私たちにも福利厚生を」 時短給付に募る不公平感 韓国で一部導入「非婚手当」とは

[238. 匿名]

>>201
とはいえ「会社」っていう物があるわけじゃなく対応するのは人間だからね
そのために人事部が人員の都合つけるために残業したり、元の職場が合ってて能力発揮出来てた人が無理やり産休修羅場に叩き込まれて不幸になるのも何かおかしいわ