独身女性「育休社員をカバーする私たちにも福利厚生を」 時短給付に募る不公平感 韓国で一部導入「非婚手当」とは

[192. 匿名]

>>1
育休明けとか時短勤務はとりあえず役職を下げてほしい。それやるとマタハラとか言うけどさ、確認事項があっても上司がいないとかキツイでしょ

[209. 匿名]

>>192
顧客との打ち合わせがある時間帯に時短で帰ってしまって打ち合わせに出られない奴いるわ。
責任者不在になるから、他の社員に管理職やらせてあげて欲しいよ。若い子でも優秀な子たくさんいるし。