自己都合での休み、どこまで許される？

[87. 匿名]

>>76
土日両方いないのは月に一度なんだよね？
頻度はそんな多くないよね。
後輩以外にも土日休みたい人いなかったのかな。
全員月に一度くらいは土日休めればいいのに。
お子さんがいる人とか、土日休みたいだろうからさ。
月に一度土日休み取れないなんてブラックじゃない？

[92. 匿名]

>>87
有給使えって話なのよ

[95. 匿名]

>>87
土日出勤って分かってるのに応募してこないで

[103. 匿名]

>>87
日曜も出社することもありました。ってことは日曜は大体休めるわけじゃん？
そして土曜は出勤必須と。それぐらいならちゃんと雇用契約守ろうよって思うかな。
土日両方出勤必須だと厳しいのはわかるけど。

[170. 匿名]

>>87
私接客業だけど、曜日でシフトが固定されてる。
主婦の人たちは、平日出て土日休むけど、社員は土日出て平日休む。その組み合わせで採用かけてるから、もし頻繁にその後輩が日曜日に休んでいるなら、代理で出勤する人を用立てないといけない。
すると、シフト自体を組み替えたり、シフトシステムをいじる仕事も増えるから、割と迷惑だと思われる。
前もって上に相談すればよかったのにね。後輩も。