家事･育児など「見えない労働（シャドウワーク）が女性のキャリアに及ぼす影響 重要なのは性別役割への“無意識な期待”に気づくこと

[73. 匿名]

>>1
家事はどうにでもなるけど、時間拘束が強いのは育児
子供の負担にはしたくないから、働き方を子供に合わせると激務には耐えられない
3年間、在宅勤務の部署で子供に合わせがら大きな案件を完遂できたから、働き方を工夫すればタイパあがるはず
転勤したら、出社スタンダードな部署で、子供にしわ寄せ始まってる
少しずつ、働き方変えようとしてるけど苦戦中
50代以上と20代以下が多い職場で子育て世代がいないから余計進んでない気がする
これから、20代世代が子育て世代になるから、働き方やすい環境づくりが急務だと思ってる