有休、有給の取りにくさを話したい！

[97. 匿名]

>>59
「有休」有給休暇の略
「有給」例えば、コロナが蔓延していた時に会社から37.5度以上の発熱の日は出社してはいけない等の、会社側から自宅待機を命じられるも、給料は発生する場合を指します。
意味を理解せずに、誤りを伝えてもどっちでもいいじゃんって、敢えて間違っている方を主張する人がいるんです。

[100. 匿名]

>>97
いや有給休暇の略は有給も広く使われてるし
逆に自宅待機を「有給」と呼ぶのは一般的じゃないよね？
マイルールなのかあなたの職場のルールなのか知らないけど、なんの根拠があって間違ってる判定するのか謎

[104. 匿名]

>>97

[106. 匿名]

>>97
どっちでもいいんじゃない？
取りやすいか取りにくいかの方が問題だと思う。
あと年休と言う会社もある。