有休、有給の取りにくさを話したい！

[80. 匿名]

>>1
これ詳しい人や社労士関係の人いたら聞きたい。
有給５日ルールってあるよね？
あれって上が有給とってもいいんですよーって程度で言うくらいで
社員から特に希望がなく結果的に５日取らなかった時って違法になりますか？
とっちゃダメ！禁止！ではなく結果的に年間５日にならなかった場合です。

[84. 匿名]

>>80
バレたら会社が罰金になるはず

[96. 匿名]

>>80
労基案件ではないの？

[107. 匿名]

>>80
会社の責任になるよ。
取れるように管理しなきゃいけない。