有休、有給の取りにくさを話したい！

[77. 匿名]

社内の勤怠管理システムに社員番号でログイン→有休取得申請フォームに日付を入力して申請ボタンを押すだけだから楽なもの。会社側には時季変更権はあっても拒否権は無いから99.9％通るし。それと病欠の時は事後申請でその日を有休振替OKだから、従業員にはまぁ優しいと言っていいのかな。