【職場】仕事が与えられないのが辛い…

[8. 匿名]

辞めさせる手法だったよ

[16. 匿名]

>>8
ええ、怖い。
じゃあなぜ雇ったのって感じ。

[117. 匿名]

>>8
トピズレですみません。
ウチの会社じゃ使えない手法だわ。
仕事出来なくて暇かつスキル必要ない部署に回された人いるけど、仕事与えられないことを苦痛だと考えるより、それで給料貰えてラッキーと考えてそうな感じだよ。

更に余ってる時間使って部下の粗探しとか、無意味な首突っ込みしてる

[118. 匿名]

>>8
やられたことある。
９時から５時まで話しかけられすらしない。

[149. 匿名]

>>8
私もやられた。ついでに誰もが反対する変な研修（日本語の書き方）を無理矢理任され、何のために働くのか本格的にわからなくなり、虚無感から辞めた。
その前はパワハラの対象で、難事案ばかりふられ、辞めないとなるとそれ。
味方もいたけど、古株が居座ってて、ターゲットを決めてはいびり倒すヤバイ会社だった。

[187. 匿名]

>>8
それパワハラじゃないの？簡単な仕事ばかりやらせて居場所なくそうとするやつ

[198. 匿名]

>>8
でもこれって、無能な上司が優秀な社員辞めさせる手法でもあるよね。
どっちかわからないなー。

[240. 匿名]

>>8
男の上司に意見言ったら生意気だと嫌われてやられたことある
仕事上必要な情報も貰えないし、どうしても私しかわからないことを聞くとき以外は存在無視
レベルの低い職場だから見切ったよ

[260. 匿名]

>>8
うちの職場の給料泥棒も同じ手法。
仕事を与えない、暇にさせる
そしたら色んな人に話しかけ始めて噂広めたりまじでクズ
欠勤繰り返してるけどまじでやめてほしい

[454. 匿名]

>>8
私、これ嫌がらせでやられた事ある。
直属の上司がパワハラ常習犯で、いつもそうやって部下辞めさせてた。知ってるだけで被害者５人いる。いつも私の評価最低ランクでつけてて、その上の人が流石におかしいって戻してくれてたらしい。お気に入りのお局だけ頭上がらなくて、お局は人事から何回も怒られるくらい異常に生活残業してる給料泥棒なのに、そいつだけやりたい放題。
隣のチームのおじさんが「もうやめてあげて」って上司に注意するくらいいつも大声で私のこと怒鳴ってくるような人で、こっちも適応障害になった。
診断書とパワハラの証拠持って人事に全部報告したら、やっと高額になったよ。
ついでにお局の生活残業もやっとメス入った。

許さねーからな