「メモ取らなくて大丈夫？」をハラスメントと感じる若者たち。 20代と50代で“意識の格差”が生まれるワケ

[11. 匿名]

社会で使い物にならん、こんな新人に高い給料とか馬鹿馬鹿しい

[260. 匿名]

>>11
初任給を高くするのではなく評価で昇給率を上げればいいのにと思ってる

[317. 匿名]

>>11
給料上がらないアラフィフ　家賃上がりました…

[469. 匿名]

>>11
30人くらいの会社(年数は長め　)だけど、最近新卒採用始めた
大手ならともかく、この規模なら新卒採用するくらいなら中途を取ったほうがある程度動けるしいいんじゃないかな？と思ってる
最近の新卒見てると新卒採用するメリットが思い浮かばない

[565. 匿名]

>>11
タイパコスパの時代だからね日本の先行きが案じられる

[622. 匿名]

>>11
うち新卒とるとか言い出したから「げっ！」って思ってる…リモートメインだしフレックスだし自制心がないガキなんてサボり放題するに決まってる
ただ話聞いたら大学2年生くらいからバイトかインターンがっつりやってもらって、新卒でおいでよって声かける感じみたいだから大丈夫だろうけど

[717. 匿名]

>>11
メモ取らない人ほど覚えてないから、また同じ説明しなきゃいけない無いんだよね。あなたはメモ取らなく大丈夫でも、こっちはまた同じ説明して時間奪われて全然大丈夫じゃないんだよ…と思ってる。

メモ取っても後で見返した時に自分で何書いたか分からない人も希にいるけど、メモ取らない人より好感度は高い。