「メモ取らなくて大丈夫？」をハラスメントと感じる若者たち。 20代と50代で“意識の格差”が生まれるワケ

[1. 匿名]

「メモ取らなくて大丈夫？」をハラスメントと感じる若者たち。 20代と50代で“意識の格差”が生まれるワケ | 日刊SPA!

社会保険労務士白書2024年版によれば、20代と30代の社会保険労務士（以下、社労士）の割合は業界全体の7.0％しかいない。若手社労士の横のつながりを作るため、ロープラス社会保険労務士法人の代表・永井拓至氏が呼びかけ人となって決起された「社労士7％Club」。

――ハラスメントについての意識調査、非常に興味深く拝見しました。日頃何気なく使っていそうな言葉のなかに、若手がハラスメントだと感じるものもあるんですね。

永井：そうですね。たとえば、「いま教えたことをメモ取らなくて大丈夫？」という言葉について、50〜60代では「ハラスメントに該当する」と答えたのは2.4％でしたが、20代では5.6％がそう回答しています。顕著なのは「これくらい金額を安くしてくれない？　冗談だけど」という言葉について、50〜60代のうちハラスメントだと答えたのは約10％でしたが、20代ではその倍近くいました。

――どのようにすればそうした世代間の認識のずれを減らせるのでしょうか。

永井：企業が「ここまでは業務指導で、ここからはハラスメント」ときちんと線引きを示すことではないでしょうか。ハラスメントの問題は、個人間での問題ではありますが、同時に、企業の雰囲気も関係してくる問題です。「これはハラスメントに該当しない」と毅然とした態度で臨むことも必要だと思います。

[34. 匿名]

>>1
メモ取らずに覚えられるならいいんじゃない？
ハラスメントと感じる人はメモ必要無いって事よね
私はメモしないと覚えられないから必死でメモったわ

[36. 匿名]

>>1
記憶力抜群だから逆に全部録音録画しなくて大丈夫？

[37. 匿名]

>>1
メモ取らなくても覚えてくれるならいいんだけど、もちろんそんな事はなく何度も同じこと聞いてくるのはハラスメントではないのかね

[60. 匿名]

>>1
＞これくらい金額を安くしてくれない？　冗談だけど

なんそれ？ハラスメントだと思う40代だわ私。
何のために言ったんだよその冗談を。ラッキー狙いなの下卑すぎ。

[71. 匿名]

>>1
メモ取らないくせに何度も同じやり取りしてきたバカ新入社員が去年いたけどメモ取れと言ったら苦痛ですと言われた。なのでわたしも何度も何度も同じことを聞かれてメモもせず覚えもせずなので困ってます、これって流行りのハラスメントってやつですか？って言ったら以後メモ取るようになったよ。
結局仕事出来ないけど。出来なすぎて正社員から契約かバイトに降格打診されてて多分辞めるっぽいけど。清々します。なんでもかんでも通ると思うな。

[73. 匿名]

>>1
2.4%と5.6%、10%とその倍(20%)
後者はともかく、前者は大差ないような…
それに、それをハラスメントと感じてるのは20代でも5.6%なら、少数派やん。

[75. 匿名]

>>1
若手の意図とちょっとでもずれた発言したらハラスメントなの？
それもう逆ハラスメントでは、そんな所まで気を使ってたら業務にならない
逆に若手が先輩や上司にはそこまで気なんて使わないだろうし、使わせるのはハラスメントなんでしょ

[90. 匿名]

>>1
なんか、タイトルしか読まずにコメントしてる人多くないか？
若者でも5～6%しかそれをハラスメントと思ってないのに、「今どきの若者は～」的なコメント。

[92. 匿名]

>>1
2.4％と5.6％なんて誤差誤差🤣

[114. 匿名]

>>1
50〜60代では2.4％でしたが、20代では5.6％

ゆうても5.6％やで？
100人いたらそのうち5.6人
10人いたら1人もいない20人いて1人くらい
2.4%の２倍といえばまぁそうだけど
大して変わらんくない？

[124. 匿名]

>>1
メモも取らないくせに教えたことができないのは、業務指導して伸ばす対象にはなりにくく、単純作業要員とみなすかの分かれ道だね。

[138. 匿名]

>>1
ハラスメントとは思わないけど
メモ取らなくて大丈夫？って言われる職場は大体ブラックだった
優秀な人を集めてる職場だとみんなそんなに細かくメモ取らないから言われない

[142. 匿名]

>>1
もうすぐ50歳になるけど20代の若い医師に同じこと言われたことあるわ

[150. 匿名]

>>1
50代以上の老害くらいしか読まない雑誌らしい記事だな

[155. 匿名]

>>1
自動車学校でメモ取った人いる？
教官にメモ取らなくて大丈夫？なんて言われたこともないし
メモ取らなくても大丈夫なこともあるんだよ！

[156. 匿名]

>>1
教えたことメモ取らないくせに
『そんなこと聞いてません』。
開いた口が塞がらない。

[172. 匿名]

>>1
5パーなら、いないようなもんでしょ

[178. 匿名]

>>1
もう何も言わないほうがいいね

[194. 匿名]

>>1
> 「メモ取らなくて大丈夫？」をハラスメントと感じる若者たち。

勘違いしてるみたいだけど
メモ取らなくて大丈夫な人には
そんな事言わないからな

[221. 匿名]

>>1
シンプルに注意されるのが気に入らないだけでしょ
逆に今までどういう人間関係で生きてるんだ若者…

[241. 匿名]

>>1
若いバイトの子達ほとんどメモとらないよね。
一度で覚えられるならよいけど、なんとなくで覚えちゃってそのまま適当にやっちゃう。
強く注意できないからやんわり伝えると「あぁ…すみません…」ってちょっと納得いってませんよって表情。

[285. 匿名]

>>1
なんでもハラスメントにしたがる
バカチョン作文。
バカチョンの存在そのものがハラスメント。

[289. 匿名]

>>1
そうのに限って「頭で覚えるんで大丈夫です」という。周りのお気遣いに胡座かいて結局覚えてないから何度も教えなきゃならない。
それはハラスメントにならんのですかね？
ハラスメントを免罪符にする若者なんなの？

[309. 匿名]

>>1
前任が属人化してるとマニュアル無いし誰も理解してないとかよくある
結局マニュアル無い会社っておかしい
誰か辞めたらやり方がその都度微妙に変わるって職場が安定してない証拠だよ

[329. 匿名]

>>1
メモ取らないといけないようなことは口頭だけではなくちゃんとマニュアル作って共有するよ。
マニュアル読めば一通りわかるようにしとくのが一番良くない？

[331. 匿名]

>>1
もはや片思いをどう頑張るかみたいな領域

[335. 匿名]

>>1
最近はメモではなく録画なんだなと

[348. 匿名]

>>1
そんなメンタルじゃあ他人と関わる仕事できなくね？笑
そのうち声かけるだけでハラスメントとか言われそう笑

[362. 匿名]

>>1
メモに関しては、メモらなくても覚えられるなら別にいいと思う
でも長々した説明をメモらず、覚えられるって少数よね
長々した説明を何度もさせるのは上司に対するハラスメントでは
仕事を覚えないのは周りにも迷惑かけるから同僚に対するハラスメントでもあると思う

[370. 匿名]

>>1
メモ取れ（命令）でなくて、取らなくて大丈夫？（尋ねる）でもハラスメントなの？
仕事ちゃんと覚えてもらえるか不安だから聞いてるのでは？

プライベートの問題でなくて、給与出てる仕事だからさ

[424. 匿名]

>>1
自分の気に入らない発言は全てハラスメント認定する人いるよね
そういう人に限って他者への配慮が行き届いているかというとそんな事ない
つまり「私を大事にしろ、あんたのことは粗雑に扱うけどな」の精神

[426. 匿名]

>>1
若者たちってたった5.6%かいｗ
こんなんで残りの94.4%の若者まで悪く思わせてどうすんのよ
50〜60代でも2.4%いるのにそっちはノーカンっていう

[435. 匿名]

>>3
>>1

マルチタスクできないタイプだから、
マニュアルを印刷して書き込みするタイプだわ。

保育・施設・教育実習でポイントだけササッとメモって、帰宅後にメモを見ながら記憶を呼び起こして実習記録に文字起こす鍛え方をされたから、聞きながら全てメモると筆追いつかず忘れるから無理。

[445. 匿名]

>>1さすがにハラスメントじゃないでしょ、『メモ取らなくて大丈夫？』言い方も穏やかだろうし
(キレてるなら別)

こんなのパワハラ セクハラ 個の侵害に該当しないわ
むしろ給料発生しているのに(給料をいただくからには仕事を覚える義務)メモ取るふりもしないのが問題

[447. 匿名]

>>1
もうさ何も言えないね
で、言わなかったら言ってくれなかったっていうんでしょ？
甘やかされて育った人間とは一緒に仕事したくない

[455. 匿名]

>>1
初回は 聞いて覚えられるタイプかと思って何も言わない。
ボケっとしてるだけだと分かったら メモしといてねー。と言うのは有りよね？？
この前教えたと思うんだけど？は多分OUTなのよね・・・。

[485. 匿名]

>>1
6割がそうなら教える方も気をつけないとと思うけど、
たった6%しかいないのに記事にして、タイトルで現役世代を萎縮されるスタイルどうなの？

[500. 匿名]

>>1
携帯のメモにポチポチ入力し始めたら、それはそれでブチ切れる

[533. 匿名]

>>1
なんなの今のガキども
マジで面倒くせぇ‼︎‼︎

[538. 匿名]

>>1
若者は甘えるなと言いたいホント！
極端な話、仕事は怒鳴られながら、殴られながら覚えるもの。
そうする事で先輩に対する恐怖は尊敬に変わって行き、一人前になって行く。
仕事は死ぬ気で覚えろ！

[543. 匿名]

>>1
やる気ないなら辞めて欲しい

[560. 匿名]

>>1

こういう子もいるんだろうけど、少数派でしょう？いちいち取り上げる方が悪い気がするよ

[578. 匿名]

>>1
今に始まったことではないよね
今の50代が20代のときも、メモをとらなくていいの？って必ず聞かれてたし
若者って覚えられるからいいや、とメモを取り忘れることは多いよね
いちいち不満を真正面からは言わなかったけど

[583. 匿名]

>>1
自分が新人の時は一度教わったことは再度聞かないように必死で殴り書きでメモしてたけどな
そんなん当然だと思ってたけど
それでもやり始めたら迷うこととかわからないことは出てくるのにね
メモしてねなんて言われたことない

[592. 匿名]

>>1
基本的に一回しか教える気ないからメモ取ってと言えばだいたいとる
メモを取ってはそういう意味だしね

[638. 匿名]

>>1
新人に大事なことを言うからメモとってね」といったら、次の日母親が乗り込んできたよw
今の時代、メモとってはパワハラらしい。

[640. 匿名]

>>1
でも、そんな20代、30代を育てたのは
自分たち50〜60代なんだから自業自得だよね

[698. 匿名]

>>1
今は何でも「会社が用意するのが当たり前」って感じなのかな。
メモ取るならメモ帳もペンも会社で用意して（これはまあ分からんでもない）。
マニュアルはあって当たり前でしょみたいな。
ようわからんけど。

[733. 匿名]

>>1
高い給料貰って文句ばかり
いいご身分ですねー

[735. 匿名]

>>1
今子供が中受なのでたまに中受関係の情報見るけど、本も出してるプロ家庭教師の方が「今はメンタル弱過ぎる子が多いから、今後中学生になる子は、ほどほどの学力でもメンタルが健全なら十分活躍できる、戦える」って言ってて、「メンタルだけでそれはないでしょ」って思ってたけど、最近考えが変わってきた。

中受が本格化するにつれて小学校でも荒れ始める子、泣き喚く子、塾でもちょっと成績悪いとシクシク泣く子、騒ぐのを我慢出来ない子、眠れないし食欲ないという子とかいて、もうみんな心配でしょうがないよ。メンタルやられる子多すぎ、というか、親が問題なんだろうね・・・。

確かにMARCHレベル以上でメンタル健全なら、すごい貴重な戦力になるのかもしれない。

[746. 匿名]

>>1
いいなぁ今は若者大切にされまくってて。
なんでもハラスメント被害になって

40歳の自分が20歳の時かなり厳しい時代だったよ、先輩からの当たりが強くても我慢一択だし会社がおかしくても耐えるのが当たり前、何かあっても辞める方が悪い
打たれ弱すぎとしか思われない

[764. 匿名]

>>1
こうゆうメモ取らないくせに聞いてくるバカに仕事教えるのが気使うししんどくなったのもあって、派遣とか上の立場になって教えなくていい働き方が良くなった

[766. 匿名]

>>1
メモくらいちゃんと自主的にしろや
こんなんハラスメントにされるの意味分からん!もうハラスメントの定義とかしっかり決めて言われないようにしたらいい

[785. 匿名]

>>1
部下がデスクトップにテキストメモとってるの・・。
最近の子は紙のノートにメモじゃないのか〜て感心してたら、デスクトップが全部メモだらけになってて、メモ探すためのメモ欲しいねって思っちゃった。
割と有名な国立大学出ている子なんだけどね。
扱いに困ってるよ。

[807. 匿名]

>>1
なにこの書き方
ハラスメントに感じる人は若者でも少数で9割以上の大半はハラスメントと思ってないんでしょ？
若者に対しても失礼な見出し

[830. 匿名]

>>1
今の若い人は過保護に育っているし、
親もモンスターペアレントだし、
外国人を雇う会社多いよ。
中国やインドやベトナムとか、
戦力になるから、

[856. 匿名]

>>1
メモするの常識というか普通と考える人9割でしょ、
メモハラと思うのが若者半数以上いるのかと思った、
年代問わず変なのは少数いるよ

[875. 匿名]

>>1
必死こいてメモ取ってたら
「へぇ、メモ取るタイプなんだ」
って言われた事あるわw

[887. 匿名]

>>1
そのうち仕事教えてくるのもハラスメントとかなりそうだね。マニュアルだけ渡して勝手に覚えてねーじゃないと圧感じるだろうし。

[893. 匿名]

>>1
大人が褒めすぎて、打たれ弱くなっちゃったんじゃないの？
だから大した事なくてもパワハラと取る

[904. 匿名]

>>1
わたしミドサーだけど、「メモ取らなくて大丈夫？」ってむしろ先輩や上司の気遣いだと自分は受け取ってたわ。ここもメモしてた方がいいよ、ってアドバイスというか。圧かけられてるみたいに受け取ることがいることにびっくり。それをパワハラって認識する人って認知の歪みがありすぎじゃない？

叱らない育児の弊害というより、スマホやゲームを低年齢からやりすぎなのが原因な気する。。。その場の状況に合わせて相手の言動から意図をうまく読み取れないんだろうね。

[952. 匿名]

>>1
メモ取らないの？　ハラスメント
メモ取らなくてミスして怒る　ハラスメント
メモ取ったのにミスして怒る　ハラスメント

教える方はいったいどうすりゃいいんだ

[968. 匿名]

>>1
メモしなければ覚えられないような内容があるような会社は先にマニュアルを作ってプリントされたものを渡して説明するのはどう？

[978. 匿名]

>>1
給与と待遇が悪すぎて一生懸命になりたくない

[1038. 匿名]

>>1
台湾人の友人が言ってたわー
日本は徴兵制がないから男が子供っぽい
台湾は徴兵制があるから男がもっと大人だよって

メモとらないの？程度でハラスメントとか言ってる大人にさせたのは流石に甘やかしすぎだろ
義務教育&高校無償化でさんざん税金使って育てて貰った後に働き始めた途端にメンタル弱くて精神科にお世話になって即税金使い出すんじゃね

[1044. 匿名]

>>1
メモ取らなくて大丈夫？✖︎
ここ大事だからメモ取ろう！◯

ようは言い方次第だよ

[1084. 匿名]

>>1
世代違うけど言われたことある。
覚えられる内容だったから取らなかったんだけど、従ったよね。結果、紙のムダになった。
上の人は自分が教えてあげてることが重要って感じたいんだろうなと思ってた。
必要な時はメモとるし、一度聞いたことは再度質問はしないのは前提。

[1104. 匿名]

>>1
メモを取るように言われてハラスメントととるのは20代の5.6%で残り94.4%はハラスメントとは受け取らないんだから
トピタイみたいな人は同年代の中でもおかしな人だと思われる少数派やんね
それを世代間の意識の格差とか大げさだわ

[1127. 匿名]

>>1
わたしは逆で、「メモなんかやめてよ、仕事中いちいちメモをとるの？聞いたら覚えてよ」と言われてメモ禁止だった。取ろうとすると怒られたよ。
しばらくしたら別の先輩から「なんでメモもとらないの！」と怒られて何一つ良いこと無かったから、
それからは口で返事だけして、あとは自分にとって仕事の覚えやすい我流を貫いたよ

[1134. 匿名]

>>1
人手不足の売手市場で調子に乗ってるんだろうけど、もうこんな世代、採用しなくていいよ。

特別な経験知を持ってない新人なんてAIの方が優秀だし、将来の会社の中核人物に育つかと言ったらすぐ辞めるし。
我慢して雇う必要なんかない。
雇う価値があるのは若者の中でも常識ある若者だけ。