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73. 匿名 2025/05/18(日) 05:25:42
>>58
そもそも障害者雇用って、障害者に対する専門家もいないし理解もないところに、「義務だから雇用したよ!出来そうな仕事振って配慮よろしく!あっ勿論自分の業務もきっちりやってね!」ってブン投げるから、受け入れる側も病みがちなんだよね。
適性に合うところじゃないと本人も受け入れ側も不幸だから、もっとマッチングできたらいいのにと思う。間に入る就労支援センターみたいなとこも、求職者の疾患一部伏せたりするし、あれも良くない。+37
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104. 匿名 2025/05/18(日) 09:28:04
>>73
最近は企業が業務を別の会社に委託してる方式が増えてきた。健常者の社員の中に混じってる自己愛性パーソナリティー障害やサイコパスはほぼ100%見えないところで障害者いじめをするから、そういう仕事の方がいい気がする。
企業にも障害者本人にとっても。+8
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118. 匿名 2025/05/18(日) 13:21:53
>>73
そうそう
枠って障害者が仕事できる権利なだけであって、会社全体で配慮、理解があるという訳ではないらしいしね
そこを割りきって行くしかないんだろうね+12
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146. 匿名 2025/05/19(月) 14:58:53
>>73
不安になってきた...
就労支援側も利用者のこと完全に理解するのは難しいしね。+0
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