障がい者雇用で働いてる方、お話ししませんか？【人間関係・給料・悩み全般】

[64. 匿名]

トピズレごめんなさいね。
旦那が地方中小企業勤務で採用にも関わるんだけど、身体障害あるだけで健常者と同じレベルで仕事できる人は市役所とかの方に行っちゃうからうちには知的障害の人ばかり来て困ってるって言ってた。
採用した人、精神障害ある人で仕事の量増えるとパニックになる人なんだって。

[66. 匿名]

>>64
増やされたりするのが嫌だから障害者雇用で入ったのにね
意味ないね

[80. 匿名]

>>64
中小企業で働いてる人って障害者に文句言う人多いイメージ。知的障害しか来ないなら従業員が一丸となって健常者と障害者がより良く働ける環境作りをしたらいいと思うんだけど。知的障害、精神障害＝迷惑、大変ってわけじゃないじゃん。あと身体が来ない理由ってサポート体制が整ってなくて単純にそこの企業で働けないんじゃないの？
私も健常者だけどコメ主みたいな文句だけは一人前みたいな人って仕事が出来ないだけなんじゃないのって思っちゃう。

[88. 匿名]

>>64
ご主人の会社が、高い給料を払えて障害者に理解ある環境なら、民間であっても仕事のできる障害者さんが応募してくるのでは？
それができないから、いい人は応募してこないんでしょ。
普通の求人採用と一緒じゃん。

仕事の量が増えるとパニックになるってわかってるなら、最初から量を増やさないようにしてあげるとかできないのかな。

[156. 匿名]

>>64
知的、発達、精神が嫌ならSPIとか性格検査させたらいいのに。
多分弾かれるよ

[165. 匿名]

>>64
うちも精神いるけど、出勤しても体調不良で帰ったり当日欠勤も多いから、いなくても困らない業務(というかお手伝い)させてるみたい。暇そうに見えることもあるけど、雇用が義務だからいればいいかって感じだと思う。

[170. 匿名]

>>64
中小企業勤務w