≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数

[190. 匿名]

こういうトピって、被雇用者側の視点でしか語れない人続出だから…
被雇用者はいつでも被害者、企業は悪者
別に経営者でなくても、役職経験あるとまた見えてくるもの違うんだけどね
議論にもならないわ

[191. 匿名]

>>190
自分は経営者だけど、人を雇う技量が無いから雇わないよ（そこまで大きくもないから）
昭和～平成にかけての人を雇う＝社会奉仕みたいな考えが強すぎて、雇用形態をしっかりできてないのに雇うほうにも問題があると思ってる

[210. 匿名]

>>190
私は労務。人事との連携があったけど、感じの良さそうな人はどんどん雇ってた。中小企業で高卒以上ならOK！
メンタル？身体？が弱くて、すぐに来れなくなる人がいる程度で変な言いがかりつけたり、トラブル起こすような人はいなかったな
逆に企業はなにをそんなに警戒しているのか分からない