≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数

[161. 匿名]

未だにブラック多いみたいだから何ともな
労働者も前任者が辞めた本当の理由とかメンタル疾患の休職者数とか知りたい
募集の仕事内容と違う待遇うけるとか、企業も結構やりたい放題なのにスルーだよね

[257. 匿名]

>>161
企業側の内情は明かさず、こちらのことばかり洗いざらい質問したり、調べたり…なんだかんだで採用者する側のほうが強いんだんだなって思う