≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数

[1. 匿名]

≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 | 就職・転職 | 東洋経済オンライン

「本人は退職してスッキリでしょうが、こちらはその後も、給与・ボーナスの精算、貸与物の返却、社内手続きなどがあり、本人とやり取りをする必要があります。ところが、退職した従業員とは連絡が取れず、退職代行業者も知らん顔。事後処理が滞り、大迷惑でした」(金融機関)

■退職代行を利用したら転職で不利になる

　ところで、人事担当者は、中途採用をする際、応募者の前職の退職の経緯を気にします。多くの回答者が「もし退職代行を利用していたとわかったら、絶対に採用しません」(輸送機・小売り・金融機関など)と断言していました。

　「昔は新卒でも中途でも、内定を出す前に興信所を使うなど身辺調査をしていました。しかし、最近は他社に取られないうちに大急ぎで内定を出す必要があり、調べなくなっています。応募者から『前の会社とは円満に退職しました』と言われたら、信じるしかありません」(機械)

　「普通は面倒なので調べませんが、『おや？』と引っかかるところがある応募者については、調べるようにしています。人事担当者同士って会社・業界の垣根を越えてつながっているので、割と簡単に調べられます。前職の人事担当者に直接確認することもありますよ」(商社)

[9. 匿名]

>>1
そんなところ、募集しても誰も応募しないよ。
ブラック臭するんだもん

[12. 匿名]

>>1
ずいぶん高圧的だね。こんなブラック企業こっちが願い下げだよ。社名公表しろ

[16. 匿名]

>>1
雇う方からしたらそりゃそうだろうね

[18. 匿名]

>>1
個人情報保護法に抵触しているよ。
法を犯してはいけないよ

[24. 匿名]

>>1
なにさま？
そしたらお前のことも開示しろよ

[47. 匿名]

>>1
脅迫〜

[48. 匿名]

>>1
わざわざ興信所に調べてから採用
今は個人情報とかあるのに
怖すぎる

[50. 匿名]

>>1
自分の事なのに自分できちんとカタをつけられないって事だもんね。若い子だけじゃなくて中高年でもこういう人結構いる。

[64. 匿名]

>>1
採用する側は、教育の手間暇が無駄だもんねぇ。

[107. 匿名]

>>1
退職代行って民間でしょ？
労基に行かれるほうが怖くない？

[135. 匿名]

>>1
　「昔は新卒でも中途でも、内定を出す前に興信所を使うなど身辺調査をしていました」

いつの話？何十人、いや何百人の新卒採用いるのにやってたの？よほど金余ってたんだねぇ

[137. 匿名]

>>1
でも退職代行を使われる会社も誰も入りたいって思わなくなるんじゃない？

[146. 匿名]

>>1
この前35歳の男が勤務3日目に来なくなったけど退職代行も使わないパワープレイだったよ

[155. 匿名]

>>1
辞めさせない会社が悪くね？

[156. 匿名]

>>1
そもそも迷惑かけたいから退職代行使ってるんじゃないの？

[163. 匿名]

>>1
興信所使って身辺調査……？こわ😨
そこからしてブラックじゃん

[185. 匿名]

>>1
大迷惑な事をした会社だから、代行使って辞められ人が次々と離れていくヤバい会社。

[188. 匿名]

>>1
あははは
会社人事で繋がってるわけないじゃん！バカなの？w
会社は個人情報保護法を犯した会社として、損害賠償金請求されるだろうし、会社はマスコミに晒されるんじゃないの？w
それに誰も応募もしなくなるね。

[193. 匿名]

>>1
私、気づいちゃった！
私天才テヘペロ。

悪い会社だから人がいなくなるのに、
代行使うのを嫌がるならば、
かなーりヤバい会社。
ネットでもやばい会社として晒されるよ？
人の繋がりを侮っていたら、
応募者だれもいなくなるねー。
外国人を雇うしか…

あっ！そうか！
これは日本人を会社から追い出す為の
シナチョン作り話か！
なるほどねー

んじゃ、

外国人は雇わないわ。


外国人雇うと会社潰れる

[196. 匿名]

>>1
中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」

じゃあ、中途採用時に「利用したか調べた」企業の名もネットに公開ってことで

[200. 匿名]

>>1
退職代行を何回も使われてるところは会社に問題がある事が殆ど。

以前勤めてた会社は辞めると言っても辞めさせてもらえず、何時間も拘束される。退職願を捨てられる、脅される。
半年以上辞めるのを引き延ばされ、内定もらっていた職場に断りの電話を入れられ、挙句辞める事が決まると皆で虐める。

そんな職場だから退職代行何度も使われるのよ。今働いてる会社はまともだから、皆辞める時も上司と少し話して穏やかに辞めていくよ。

[250. 匿名]

>>1
今まで使ってなくても自分の会社に入った時には使われるかもだし調べても意味なくない？

[251. 匿名]

>>1
使われる会社がそれまでのところだったってことだよ。それならば会社も今まで何人に退職代行使われてましたって先に公表しといて下さい。

[252. 匿名]

>>1
転職歴が多い人は嫌、年齢いってる人は嫌、経験ない人は嫌、退職代行使って辞めたことのある人は嫌など…

清廉潔白な人を求めてるんだろうけど、採用する企業はブラックところがなく、何も問題のなく業績を上げ成長してきたのだろうか

[260. 匿名]

>>1
そりゃそうでしょ。辞めるにしてもちゃんとした手続きも踏まず、突然代行頼んで辞めますなんて無責任極まりない人間、雇いたいとは思わないよ。こういうと、なかなかやめさせてくれないブラック企業が～とかいう人、絶対いると思うけれど、割合でいったらちゃんとした理由もなしにただ嫌になったから辞めるって人の方が多いと思う。

[263. 匿名]

>>1

元会社が話が通じないブラックだったら仕方ないじゃん　ばかなの？

[276. 匿名]

>>1
別にそれならそれでいいと思う
無理に採用されてもまた辞めることになるしお互い不幸だもん

[282. 匿名]

>>1
前職の人事に確認などできないでしょう。
応募者の情報を流すなんて、個人情報どうなってんの？

[299. 匿名]

>>1
退職代行を利用しておらずとも面接で前の職場に対する不満を退職の理由として述べれば不採用なんでしょ？

[336. 匿名]

>>1
人事やってたけど、いちいち興信所使って身辺調査なんめやらないよ
いくらかかるか知ってるの？
どこの世界の話？