記憶を捏造するタイプの困ったさん

[1. 匿名]

職場にいて本当に困っています。
自分が他人を攻撃しているのに、必ず自分を被害者側に持って行くストーリーを脳内で作って、それを真実だと思い込んでしまう人です。
記録を取って、何月何日、こういった場面でのあなたの発言ですよ、と言っても「言った覚えはない」の一点張りです。
これもうお手上げじゃないですか？
(録音は職場的にグレーなので難しいです)

みなさんならどう対処しますか？

[12. 匿名]

>>1
今よりこじれる前に第三者に入ってもらうしかないんじゃない。上司とか

[16. 匿名]

>>1
いや言い逃れされたくないなら、録音か、録画しかないよね。

録音よりも録画がいいけどね。

「あなたとの会話は今から録音（録画）しますが、大丈夫ですよね？」と言ってからやるといいよ。

嫌だと言ったら「では話すのは止めます。あなたとは会話できません。」と、こちらも断ればいい。

[24. 匿名]

>>1
もうその人との関わりは全てログに残るメール等でやるしかない⋯

[26. 匿名]

>>1
それ、まんまブーメランじゃないですよね？職場に居ました。先に高圧的に口頭で攻撃を朝から夕方まで繰り広げてきたお局。1日我慢して夕方に言い返したら、がる美さんが威圧適に突然切れ始めたと、まさかの脳内変換されて上に報告されてした事があります。

[28. 匿名]

>>1
自己愛だからどうしようもない

[35. 匿名]

>>1
私もえらい目に遭ったよー！
雇用期間（某県の会計年度職員）が終わって、やっと職場から居なくなったと思ったら、先日、日雇いで来てやがった…
前係長が、何にもわかってないから雇用したものと思われる。
現係長に記録を提出して訴えようと思ってる。

もちろん、主さんと同じパターンで、在職中、本人は「そんなことしてない」「そんなこと言ってない」の一点張りでしたよ。

[38. 匿名]

>>1
職場で虐められてた頃にパワハラしたと捏造された
私が正直に
そんなことはしてないし言ってません！と抗議

そしたらそいつが私のことを


記憶を改竄するタイプなんだよねーーーあの人はあ


なんて言ってきたから冤罪が許せなくて
そいつのこと徹底的に調べたら韓国籍の創価学会員3世だと判明
もう周りにそれ相談しました

[41. 匿名]

>>1
人格障害だから治らない
身近にもそういう奴いる
いつも被害者ヅラで自分の都合よく物事を解釈して周りに広める奴

[52. 匿名]

>>1
上司に相談して特別に許可をもらって
録音しましょう

[58. 匿名]

>>1
うち母親がそれ。諦めてるよ。

[64. 匿名]

>>1
ボイスレコーダーとスマホに入力する
冗談抜きで弁護士にも相談する

[70. 匿名]

>>1
👵🏼‎「隣の奴が邪魔やなあ」

↓

👵「隣の人に痴漢された！」

[73. 匿名]

>>1
グレーなら録音しても良いんじゃないの？　度々そんな事あるんじゃ　録音でもしなきゃ話になんないって。　まぁそんな人だったらプライバシーがどうたこうだって又話すり替えそうだけどね。

[77. 匿名]

>>1
はい、義母です。
そしてそれを義理姉に言って、あちらは親子だから庇いあって修羅場。

[81. 匿名]

>>1
身近に似たタイプの人がいます。
関わらないわけにいかない関係なので、主さんのお気持ちお察しいたします。

その人の場合、自分の思い通りにならないと気が済まないらしく
無関係な人たちまで巻き込んで大騒ぎするうえに、
自分が言ったことが失敗したり負の結果を招きそうになってくると
それは私が言ったんじゃない、〇〇さんが言い始めたことだと言いだしたり、
急に、だから私もやめた方が良いって言ってたんですけどね、
などとまるで他人事かのようなことを言い始めます。

さんざん反対されても騒いで引かなかったのは自分なのに、
言い出したことも、責任も転嫁された人が可哀そうすぎて
せめてもの擁護に
「それはあなたが言い始めてましたよね」と言い続けてます。

それ以来、その人とのやり取りは基本的にグループチャットなど
他者の目に触れるところに引っ張り出すようにしています。
記録にも文章で残りますし、無関係者が話に便乗してけしかけても
読んでもらえばわかってもらえるので。

[82. 匿名]

>>1
重要な事柄は第三者のいる場でする
上司の前で、同僚全員に、など工夫して。
二人きりのシーンを作らないことよ

[85. 匿名]

>>1
何と言ったか、肝心なところを何度も復唱するようにしてる。
相手がAと言ったとして、
Aなんですねー。
Aな理由は？
私はBも捨てがたいと思ったのですが、Aにするということで大丈夫ですか？？
などなど、とにかくあなたがこう言ったんですよ、という確認作業を会話に入れる。
メモも取る。
雑談のなかにも同僚にこの内容を盛り込んでおく（相手も居る時に）

[86. 匿名]

>>1
うちの母親みたい。毒親。

話が通じないし、関わらないのが1番。どうしても避けられないなら、上っ面の付き合いにして、適当に合わせる。

[87. 匿名]

>>1
元社長がそういう奴。周りと真実を共有し合ってた。

[91. 匿名]

>>1
白をグレーにすることはできても黒にすることはできないから何があっても相手にしないことが1番だよ
間違ってもやり返すなどはしないこと
だいたいそういう人はそのうち自滅していつのまにかいなくなる

[105. 匿名]

>>1
それを自己愛性人格障害と言います。

[109. 匿名]

>>1
介護福祉士でしたが自分がやった介護ミスを
他人がやったと思い込む職員がいて
自分が退職しました。

あまりその人に振り回されないように！
困った事は上司に任せた方がいいと思います。

[116. 匿名]

>>1
認めないよねー
経験あるわー
今のパート先そういう人多い
困ったことに私の同僚も、、、
はぁ、、、

[144. 匿名]

>>1
夫がこれ！重要なことからしょうもないことまでこれで本当にしんどい。
離婚危機にまで至って私が一生恨むって言ったような事件も都合のいいように記憶捏造されてたし、本人は本気で自分の記憶信じてるところがしんどすぎる。
過去の話とかすると話が全く噛み合わずどっちの記憶が正しいかで喧嘩になるから昔話するのも嫌。
私が喧嘩中録音してて夫が言ったことを言ってないって言い張るから録音聞かせたらショック受けてたけど、その記憶も忘れたみたい。

[149. 匿名]

>>1
今まさにそんな人だと気付いた職場の人がいます。
とにかく距離を置きます。身を守るのそれしかないので