一般事務より労務・経理の方がいい？

[1. 匿名]

独身30才で正社員事務職で転職活動中です。一般事務か専門的知識が必要で将来家庭の事情で派遣になったとしても、割と経験者必須で市場価値も高い労務・経理事務で悩んでいます。スキルの要らない経験職で今後の転職が効かない一般事務か、スキル必要の未経験職で将来有望な労務経理かで迷ってます。因みに給料は一般事務の方が高く1人事務で手取り21万スタート、労務経理は未経験で手取り18万スタートです。皆さんならどちらを選びますか、労務や経理職の方メリットデメリットあれば教えてください！

[6. 匿名]

>>1
やめようって時も次にステップアップで行けるのは労務、経理。一般事務は若いか子育て終わったおばちゃんにしか縁がない。

[8. 匿名]

>>1
労務経理の方がいいけど、どっちも内定出てるんですか？

[12. 匿名]

>>1
ぱっと見すごくまじめそうに見えるけど、よく読むとちょっと矛盾してる部分があるんだよね。

「一般事務はスキルがいらない」って言いつつ、「今やってる仕事は経験職だから転職が効かない」って、それおかしくない？経験があるならスキルも多少あるでしょ？
しかも「今後の転職が効かない」って言ってるのに、今まさに転職活動してて事務のオファーが出てるってことは、全然転職効いてるじゃん。

あと「労務経理は将来有望」って思ってるなら、多少給料低くてもそっちに投資するって選択肢もあるはずなのに、「今の方が手取り高い」で悩んでるのはちょっと本音がブレブレに見えちゃうよ？
将来性重視か、今の収入か、そこちゃんと決めないといつまでも迷うだけだと思うよ。

決め手は「自分がどっちに本気で向き合えるか」じゃない？

[13. 匿名]

>>1
昇進できるのは労務とか経理じゃない？

一般事務の部長職以上ってどんな？

[16. 匿名]

>>1
一般事務歴15年ですが、もしもの事があって転職することを考えたらホント厳しい戦いになるからおすすめしない。基本、一般事務は35歳以下の募集だしさ。
CADとかは考えてないの？良さそうだけどなぁ。

[20. 匿名]

>>1
それって、どちらも同じ会社で、どっちの部署で応募しようか迷ってるってこと？それともどちらも違う会社？違う会社ならどっちも受けてみたら？会社の雰囲気によっても違うだろうし。ちなみに私は経理です。一般事務から入って、いろんな部署回って、経理に落ち着きました。総務の経験もあるけど、経理の方が性に合ってると思う。たぶんこのまま経理畑を歩んでいくことになると思われる。そういう希望を毎年提出してるので。

[23. 匿名]

>>1
一般事務の方が高いんだ
受かる前提だけど、事務なんて競争率高いし両方受けてみたら？

[26. 匿名]

>>1
未経験手取り18万なら良いほうなので、労務事務がオススメです。
なかなか未経験の求人が出回らない職種なので。
専門知識要りますし、その分社内でも良いポジションに就けています。

[27. 匿名]

>>1
転職関係の仕事やってたけど一般事務はもちろんだけど経理も意外と激戦区だよ
大手希望してるなら尚更
転職サイトに登録している人のレジュメを見てもMOSや簿記持ってる人なんて毎日1人は必ず見るレベル
むしろ法務とか特許関係とかそっちの方がいいんじゃない?
私はあなたと同年代で状況も似てるけど私ならそっちを目指すかな

[28. 匿名]

>>1
どちらも受かってるの？

[30. 匿名]

>>1
一般事務ってどんなことするの？
うちには一般事務がないからよく分からない。お茶汲みとか？

[33. 匿名]

>>1
未経験だから給料低いのかな？
会社によると思うけど一般事務より労務や経理の方が一般的に給料高いよ。
そもそも主が入れるのか謎だけど、入れるなら労務経理にしといてある程度経験してから転職もありだと思う。

[36. 匿名]

>>1
労務経理の方が今後の転職に良さそうではあるけど、何をやるかによるなぁ。
妙に安いのも気にかかる。
経理の募集でも詳しい内容を問い合わせると、入金チェックだけする作業員みたいな人を求めてることもある。
一般事務でも同じ。一般事務とか言いつつその会社では当たり前になってるだけで他から見たら専門分野をやってたりとか。

質問の仕方的にもきちんと内容を把握してるのか怪しい雰囲気を感じるので、まずはそこからかな。

[39. 匿名]

>>1
簿記の資格持ってないなら、職業訓練で学んで資格取ってから転職という手もあるよ。
30歳ならこれからを考えてチャレンジした方が良いと思う。

[42. 匿名]

>>1
経理って一言でいうけど、月次決算を一人でできるレベルか仕訳だけの単純レベルとかで再就職も全然違うからね。
経理は、なかなか未経験者採用しないので経験必須。
簿記資格なんておまけでしかない。

[52. 匿名]

>>1
一般事務で就職しても会社の規模によっては労務や経理も兼ねて事務作業してる人はたくさんいるよ

[54. 匿名]

>>1
経理はインボイスで残業増えてるから結局手取り21ぐらいにはなりそう

[62. 匿名]

>>1
50代独身です
高卒で未経験で総務事務（労務、経理）を14年ほど、その後に一般事務（営業事務に近い）を17年ほど経験し、事情があって50代目前で転職せざるをえなかったんだけど、この年になると一般事務の転職は本当に難しいよ
経理の経験のおかげで無事転職できたけど、それがなければ事務への転職はできなかっただろうと思ってる
意欲があるなら今後のことを考えても、労務経理で経験を積んだほうがいいと思う

[65. 匿名]

>>1
経理は会社の規模によって任される範囲が段違いだよ
簡単な仕訳と旅費精算してあとは外部の先生に丸投げなところもあるし（大体一般事務と兼務）
連結決算とか携わってたことあるけど決算期は基本残業残業残業、偶にやってくる外部の監査対応面倒くさい！！だった
数字きっちり合わせること（あってない理由探しにひたすらにらめっこ）に苦痛を覚える人はマジで向かない、間違いを確認するため他所の部署にひたすら掛け合うことが億劫な人はやるべきじゃない
意外とコミュ力要るよね、経理…

[67. 匿名]

>>1
労務と経理は仕事内容全く違うけど、両方まとめてやる部署ってこと？
それだと仕事内容は外注先と社員のパイプ役で、スキルや知識は大して身に付かないよ
小さい会社だと一部署で管理部門担ってる場合もあるけど、間違いや違法だらけなこともあり

給与が高い一般事務でいいと思う

[70. 匿名]

>>1

労務は社労士の範疇で給与計算とか社会保険とかのイメージ。
経理は簿記。
小さい会社なら労務と経理兼任の人もいるけど一般的には「労務」「経理」で担当は分かれてると思う。

一般事務と比べたらそりゃ労務や経理の資格やノウハウ持ってた方がつぶしは利くよ。

[71. 匿名]

>>1
労務経理の方が大変そうだけど給料安いんだ、へー

[76. 匿名]

>>1
どの位の規模の会社希望かわからないけれど
小規模だとインボイス始まってから面倒な事が増えたよ

[81. 匿名]

>>1
一般事務と言っても一人事務なら、経理も労務も営業事務も、なんなら法務や海外取引に関する事務も一人でやる事になりますよ。
私自信、一人事務でそれらの仕事をしてます。
会社によって一般事務の範囲って大分違うので、一人事務なら間違いなく事務全般一手にやると思って間違いないと思う。

[92. 匿名]

>>1
会社の規模とボーナスの金額にもよる。
一般事務でも、うちは係長（年収550万）→課長→次長→副部長→部長→役員まで出世できるから、そういう系なら、あまり転職とか考えず続けたほうがいいかもだし、大きいところなら、夫の転勤でも別の赴任地がある。
その一般事務は、本当にただの一般事務ですか？

[99. 匿名]

>>1
どっちにせよ、事務系は主さんが定年迎える前にＡＩに取って代わられてそう。

[101. 匿名]

>>1
結局人間関係だから気にせず応募じゃ〜