-
66. 匿名 2025/05/01(木) 01:01:11
パワハラを受けたり、職場いじめが初めてだったら、職場が異常なのだから、堂々とパワハラに対しては制裁が下るように、労基などに証拠をだして自己都合退職を取り消してもらう。
もしパワハラや職場いじめがこれまでも経験済みなら、自分の言動に非がないか内省する。+14
-1
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する
66. 匿名 2025/05/01(木) 01:01:11
+14
-1
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する