フジ「楽しくなければテレビじゃない」から脱却へ 企業改革案を発表

[232. 匿名]

フジの場合、人事で生殺与奪権を振りかざす問題があった
コンプラ窓口は完全に独立して役員相手だろうと通報できるようにしないと意味がない
それと同時に管理者がそれのちゃんと認識できるように教育しないといけない

フジ、「しない」「させない」「見過ごさない」の「ハラスメント根絶宣言」…全社員に署名を要求 | ENCOUNT

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