「いっそ積極的に使ってほしい」退職代行サービスを使われた人事担当者が明かす意外な本音 「第三者が入るほうがスムーズ」「なぜ利用するのか疑問が解けた」

[8. 匿名]

>>7
それでブラック辞めれるなら安いもんかもしれない
普通の会社ならどうかとも思うけど

[40. 匿名]

>>8
TikTokとかでパワハラされたから辞めたいとかブラックだから辞めたいっていって動画あげてる人達の会社が本当にブラックなのか疑問。
詳細書いてないパターンがほとんどだし。
今の若い子ってちょっと注意するだけでもすぐパワハラだって騒ぐから、代行に頼んでいる人の８割は普通の会社だと思う。

[68. 匿名]

>>8
よこだけどそれなんだよね。ブラックで辞めさせてもらえないとか話がまともに出来ないなら積極的に使うべきだけど、言えば普通に辞めさせてくれる会社ならちゃんと自分で言ったほうが円満退社出来るのにと思う。

[76. 匿名]

>>8
普通の会社でも無断バックレする人って居るんだよね

まず無断欠勤、電話もメールもラインも無視、病気なら教えてね、有休が無くなっちゃうよ、診断書出してくれたら病休（給料出る）手続きできるからね、今の部署が嫌なら相談しましょう、みたいな内容を伝えても無視
近所に住んでる仲の良い社員が彼女つれて帰宅してるのを目撃し、次に彼女に会った時に事情説明して連絡を頂戴ねと伝言してやっと連絡が返って来たけどまた無視

保険とかの脱退系の手続きも有るしホント困るのよ
最後は内容証明で「連絡くれないとこのまま退職扱いにするよ」と通知してから手続きした

本当に迷惑なのでこれなら代行のが全然マシではある