「いっそ積極的に使ってほしい」退職代行サービスを使われた人事担当者が明かす意外な本音 「第三者が入るほうがスムーズ」「なぜ利用するのか疑問が解けた」

[1. 匿名]

出典：www.moneypost.jp

「いっそ積極的に使ってほしい」退職代行サービスを使われた人事担当者が明かす意外な本音 「第三者が入るほうがスムーズ」「なぜ利用するのか疑問が解けた」 | マネーポストWEB

「いっそ積極的に使ってほしい」退職代行サービスを使われた人事担当者

「連絡がないままに無断欠勤されると、事件事故に巻き込まれていないかとか、病気で倒れていないかなど心配になって、本人への連絡はもちろん実家に連絡するなど、かなりの手間になります。過去には、1人暮らしの新入社員の連絡がつかなくて、直接家に様子を見に行ったこともありますよ。退職代行で辞めてくれる方が断然マシですし、連絡がないまま消えるぐらいなら、いっそ積極的に使ってほしいくらいです」（Aさん）

「うちに限らず、新卒社員が連絡もなく出社しなくなるのは、昔からある話」「退職代行は、これまで連絡がつかなくなっていた人が使っているイメージですね。何も連絡なく飛ばれるより、退職代行を使う姿勢は、むしろ責任感があるとも言えるのでは」（Aさん）

「個人的には第三者が入る方が楽ですね。粛々と退職手続きを進めることができるからです。退職を希望する本人とやりとりすると、何かと連絡が滞ることもありますが、業者を通せばスムーズ。特に貸与物の回収や、会社においてある荷物の引き上げが楽ですね。業者が全部やってくれるので」（Bさん）

[10. 匿名]

>>1
そもそもなぜ退職されないような職場作りに注力しないのか？

[17. 匿名]

>>1
こんなの企業側が肯定し始めたら、若者の忍耐力がどんどん減少する社会を加速させるだけじゃない？
けじめも自分でつけられないんかって思うけど、若者的にはもうけじめなんて古くない？くだらなくない？必要なくない？って感じ？
社会全体をチャランポラン製造機にしてどうするんだよ。

[33. 匿名]

>>1
私、人手不足すぎて辞めさせて貰えなかった事があるから退職代行はあってもいいと思う
旦那にバックれたら？って言われたけどさすがに40後半でそれはダメだろって思ってやらなかったけどね
辞めたい理由は皆、意地悪で、でもそれを言うものなって隠してたんだけど結局、意地悪されて我慢できなくて「何でここは嫌な人ばっかりなんだ」ってキレて辞めた
もっとスマートに辞めたかったよ本音は

[36. 匿名]

>>1
こういう代行業者って宣伝のために退職理由とかのアンケートを公開してて業務以外の飲み会の強制とかが上位だったりする
このあたり心当たりある企業で若者の退職者減らしたいところは参考にすることもできるんだよね
飲み会強制止めるのか予め説明を尽くすのかは知らんけど

[39. 匿名]

>>1
こんなことを言える人事だから
辞めたやつがちょっと常識無かった可能性もあるよね


まじでやばいところは「退職代行だかなんだか知らんけど、お宅みたいな会社が〜」って代行側に文句垂れてるのはお察しだけど。

[69. 匿名]

>>1
内容証明で退職届出して２週間で辞めるのが安い気がするけど、退職代行使ってくれたほうが楽は楽
会社も連絡つかなくなったからってすぐに退職させていいわけじゃないからね
未払の社会保険料があったりするし

[72. 匿名]

>>1
使われた側が言うのか笑
代行使わないと辞められない会社の方が異常なのに…

[80. 匿名]

>>1
話通じない相手はほんと第三者が入る方がスムーズになる
男女のいざこざとかも同じ

[93. 匿名]

>>1
皆さん、
会社にこの人がいたら痴漢です！

年齢60代。赤地に青のストライプしたネクタイつけた糞ジジイ。
電車の中で女性に密着して、ふんぞりかえって座りもたれかかっていたブサイク。痴漢。
女性が嫌がっているのに、辞めないブサ糞ジジイ。

マジ気持ち悪い👎痴漢ジジイ死ね！
こいつは女性の敵です

[113. 匿名]

>>1
ブラック企業だけじゃなくて、それだけ話の通じない社員が増えたってことなのかなぁ