会社辞めずに“最低限の仕事”「静かな退職」広がる 実践中の20代男性に密着「ダラダラした方がコスパいい」 企業に意外なメリット？

[247. 匿名]

>>11
仕事頑張る　→　どんどん仕事増える＆給料は仕事量ほど増えない
仕事サボる　→　どんどん仕事減る＆給料は仕事量ほど減らない

なので、まあサボるインセンティブは高いわなと思うよ。日本の会社。

[297. 匿名]

>>247
わかりすぎる。仕事真面目な人出来る人にばかり仕事させるもんね。
できない人でも覚えようとかしてるなら全然いいけど
「できません」って言ったもん勝ち。
できない人にしてもらおうとしたら、若い子なんて「ハラスメント」って言うし。
今の45過ぎの年代の若い時の1/5も怒られてないやろ、、って思う、、