退職してほしいから人事異動

[216. 匿名]

普通、不当解雇の裁判にならないよう会社は細心の注意を払う。
しかし会社というか経営者の民度が低いとアイツは気に入らないとかで平気で左遷したりする。
だからといって育児だ介護だと家の都合をどこまで配慮できるかは人材の豊富さや資金力など会社の体力にもよる。

大手企業に入るのがやはり一番。
法令遵守からみてもいいし、万が一辞める時も履歴書にハクがついて転職チャンスがありそう。