定時に帰るのは悪いこと？

[1. 匿名]

私のチームは誰も定時ピッタリにあがる人がおらず、みんないつも長々と仕事をしています。面談の際、上司に与えられた仕事を時間内で終えるように努めています。と伝えると、残業をするしないで評価はできない。と言われてしまいました。残業をしても会社のプラスになることをしていた方がいいそうです。
定時に帰るのはそんなにいけないことですか？

[26. 匿名]

>>1
残業をしないことに力を入れている
これは仕事の内容に全く比例はしないね

[28. 匿名]

>>1
アホか。残業ダラダラして残業代もらう役立たずに言ってやれ

[29. 匿名]

>>1
残業をしても会社のプラスになることをしていた方がいいそうです。

それはそうじゃない？
残業代つけて残業しても、なにも成果出ないなら定時に帰った方がいいけど
残業した方が何かプラスになるなら

[32. 匿名]

>>1
契約書で定時と決まってるから
あと残業したら私の場合は終電が無くなる

[37. 匿名]

>>1
もしかしたらだよ。

あなたは自分は仕事出来てるつもりでも、実際には全然出来ていなくてあなたに任せられない仕事を他の人達が負担してるのかもしれないよ。

トピ主の見えているものと実際は違うのかもしれないしなんともいえない。
でも仕事もしっかりこなして定時で帰るなんて会社にとって一番お金かからない働き方をしてくれている主がいたらもっと皆のお手本になるんじゃない？
あと面談の時にもっと褒められると思う。

[40. 匿名]

>>1
会社側の目的はいい仕事を完了してもらうこと
主の目的は定時に帰ること
早く帰るのがダメとは言ってなくて、会社側の満足の行く内容をしろよなって事なんでしょう
要するに仕事が中途半端か雑なのでは？

[52. 匿名]

>>1
うちは女性社員は基本定時上がり。
既婚女性ばかりなので、残業はよほどの場合でない限りしない。
残業が評価に繋がり、評価されたいのであれば残業すれば良いけど、そうでないなら残業の無い会社に転職するかな。

[53. 匿名]

>>1
フルフレックスの会社に転職をおすすめする。
私も転職前に、定時で上がれるように業務時間ないで仕事収められるように頑張ったけど、結局残る人が多いとそっちが当たり前になるんだよね。
転職して、早く来て早く帰る人、遅く来て遅く帰る人様々で、すごく気が楽になったよ。

[56. 匿名]

>>1
仕事が終わってれば問題ないと思う。
でもその職場の雰囲気もあるし、貫ければ良いけどもムリなら合わせる。

私は合わせるのもムリだから仕事転職とかしてきて今の職場最低限の時間決まっててそこまでいればOKのところそれが定時より1時間前、私めちゃ仕事早いから終わって定時より前に帰って定時までいるの週一あるかぐらい。
給料は月給だから定時前でも定時でも変わらない。

[57. 匿名]

>>1
それ社風
うちは残業は悪って感じ。
でも業務が残ってるのに無理やり帰るから大変。だって仕事量が減るわけじゃないもん。
前の日の仕事が残ってて放置できるものでもないから朝早くきたり昼やったりしてる。

たまにしてない人がいて凄く仕事がさばける人なのかな？と思ってたら辞めた時に大量の放置されてた仕事が出てきて大変。さすがにその尻ぬぐいはみんなで残業して解消する。
あーこれ何でない？って思ってたやつこの人が止めてたのか…握り潰してたのか…など出てくる。
でもこういう事が起こるのは残業させないからと思う。

あと一回、転職してきた人が仕事ができる人で社長説得して皆で丸一日休日出勤して抱えてる仕事を洗い出した。ついでに仕事しやすいように仕事を仕分けし直す（こういうことすら残業不可で仕事を持ち越し持ち越しを繰り返して何とかやりくりしてて出来なかった）

[61. 匿名]

>>1
>残業をするしないで評価はできない

これって「残業するしないは評価に影響しない、無関係」って意味で良いことではないの？
「定時に帰るのはいけない」なんて言ってないよね？

>残業をしても会社のプラスになることをしていた方がいい

「残業をしなくても会社のプラスになることができれば、それでいい」という意味じゃないの？
「時間内では会社のプラスになることができないけど、残業すればできる」という人だけが残業すればいいんじゃないの？
主は前者のタイプだから、残業しなくていいんじゃないの？

[63. 匿名]

>>1
定時で帰れる人は、優秀で仕事の早い人か、
自分の力量より仕事量の少ない人
さぁあなたはどっち

[64. 匿名]

>>1
残業しないってのを目的とするのって違わないかな？
残業しないために〇〇(会社にプラスになること)する、ならわかるけど。

[68. 匿名]

>>1
まず給与形態にもよると思う。見なし残業ありとか、残業代1分単位で出るとか。

何なしてもいけないことじゃないよ。でも利益を生むための働きをしに会社に行ってるから、時間内に終わらせるように務めてるスタッフよりも残業してもいいからいかに利益に繋がることを実現するかで働いてる人の方が会社にとっては良いよね。
別の視点で、残れば残るほど残業代の出る会社なのであれば明確な利益も生まずに長々仕事してる人はダメだと思う。

[69. 匿名]

>>1
与えられた仕事だけなら残業しないで帰れるけど、与えられた仕事の先を見てもしくはその仕事につながるための一つ前を見て必要なことがあればそれをするために残業が必要になることもある。

それが残業をしても会社のプラスになることだし、利益を産むならそれがいいと思う。

それをしないならコストを削るのが会社にとっていいことだから、定時で上がるのもいいと思うよ。

[75. 匿名]

>>1
定時で終わらせて帰るほうが、優秀、
残業＝悪じゃないけど、内容による。

ダラダラ生活残業してる人は、給料泥棒と言われても仕方ない。

[82. 匿名]

>>1
上司次第じゃない？
前に私がいた会社のある部署も残業大好き上司で、定時に帰るやつは仕事ができない役立たず扱いで重苦しい空気が漂ってた
その上司は会社のすぐ近くに住んでたから通勤の負担も無かったんだよね

上司が異動して新しく来た上司は定時上がりを推奨してて、部署の空気もすごく良くなってた

[84. 匿名]

>>1
それぞれに与えられた仕事の量や重さが均等じゃないから、誰にとっても同じ尺度の時間だけじゃ測れないよと言われたんだと思う
個人プレーじゃない仕事って相手の都合で夜から打ち合わせとかもあるから一概に言えないし、同じように日中会議詰めな日はそれを踏まえて自分の作業を落ち着いてするのが定時後になるのはよくある話

あと面談の時に定時退社を心掛けてることをメインで話すのって介護や子育て中の人が仕事量を調整してほしい時に要望する以外適切じゃない気がする
自社の既存のやり方が効率悪いから改善したらみんながもっと早く帰られるのでそういうプロジェクトを立ち上げたいというのならまだわかるんだけど

[100. 匿名]

>>1
定時に帰るのが悪いんじゃなくて、誰の担当とは決まってない雑用的な仕事は他の人達に任せてやらないで早く終わるのがダメなんでしょ
あれはあの人がいつもやってるから担当らしいと勝手に思い込んで、聞きもしない人多そうだけど

[101. 匿名]

>>1
与えられた仕事を業務時間内に終わらせるのが一番だよ。私もそれ。

ただ残業関係なく
仕事の出来上がりの内容、成果で評価されるのはあると思う。

[103. 匿名]

>>1
職場や上司の方針によるのでは。
主みたいな職場だったけど、上司がアメリカ帰りの人に代わったら、残業とか無能がする事！みたいに１８０度評価が変わったという友達がいた。
昔は主みたいな職場が多かったイメージだけど、最近は残業代払うのを嫌がる職場もけっこうあるって聞く

[106. 匿名]

>>1
＞＞残業をしても会社のプラスになることをしていた方がいい
これは会社にしたらそうなんだろうなと思います。

＞＞上司に与えられた仕事を時間内で終えるように努めています
ここを、与えられた仕事しかできないと評価されたのではないでしょうか？

与えられた以上のことが時間内でこなせたら一番いいのでは？

[107. 匿名]

>>1
サービス残業をすべき！朝30分前に来て女性は掃除しろ！の会計事務所勤めてました！

[108. 匿名]

>>1
するしないで評価しないならしないほうがいいよね

[109. 匿名]

>>1
固定残業込みなのか、サビ残して欲しいけど強要できない、とか…上司自身が生活残業してる…とかいろんなことが考えられる
残業は本来経費の無駄なので、しない方が会社のためだと思うんだけど違うのかね？

[113. 匿名]

>>1
残業して飛躍的に昇進するのなら残業するし、昇進しないのなら定時で帰ってプライベートを楽しむか転活するでしょ
残業なんかしてもしなくても週５日労働は変わらないよ

[117. 匿名]

>>1
定時帰りは正当な行為ですよ。

[120. 匿名]

>>1
元コンビニ、扶養内パート。「定時で帰るとか信じらんない」と準夜勤の先輩が言うので、何かしらちょこっとやっていこうとすると、「夜、やることがなくなる！」と怒られた。

ダフスタはやめろ！

[127. 匿名]

>>1
正社員じゃないし「時給」で働いてるので
定時に帰ります

[130. 匿名]

>>1
いつまでも指示された仕事だけしてる人いるよね。
簡単に言うと新入社員やパートさんとの違いがわからない。
プラスになっていかないと昇給も昇進も賞与も不要だよね。

[131. 匿名]

>>1
全然いけなくはないけど時間内に終わる程度の仕事を「時間内で終えるように努めています！」と言われても…という感じでは。残業欲しさのダラダラは見ればわかるから、他の方はちゃんと残業の成果を出しているのだと思います。

[133. 匿名]

>>1
うちも定時で帰る人いない。
日中はみんなサボったり雑談してるし、隣席の先輩なんかトイレやタバコで1時間以上いないから仕事が終わらない。
私はサボらず働いてるから定時10分過ぎに帰るんだけど、早く帰る私が悪いみたいな雰囲気になる。
10分残業なんてつかないけど、1ケ月だと3時間分になるよね一無駄だわ

[134. 匿名]

>>1
今の時代、会社側も残業代を出したくないので早く帰れって風潮なのにね。

私の職場は単身赴任者が多い事務所なので、家に帰ってもぽつんと一人のオッサン達が居残りがちですね。同じチームの若い男性は最近新居を構えて早く家に帰りたいだろうに、先輩社員の残業につき合わされています。かわいそうに…。

[136. 匿名]

>>1
仕事が終わればむしろ早く帰るのが正常。
やっているフリを評価はもうなしよ。サービスとかはもっとなし。

[141. 匿名]

>>1
今日までにやる仕事が終わってたら帰る
残ってたら片付ける（それが残業）
グレーなのが
こちらは明日までにやるつもりでスケジュール組んで「明日になります」と伝えて呑んでもらってるけど
営業はなるべく早く今日にでも欲しくて我慢しているパターンの時に定時上がりすると
「いや、残ってでも協力しろよ！」ってクレームが入るのでそこにすごく気を使ってる
納期交渉した後は温度感見て残業するの、本当に無駄だと思う…
営業とは違う場所で仕事したほうがお互いに軋轢生まれない