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313. 匿名 2025/02/19(水) 10:18:12
>>10
入社の際の契約事項に『社内のことは一切口外しない、もししたら訴えます』みたいなこと絶対書いてあるでしょ
+295
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402. 匿名 2025/02/19(水) 11:26:11
>>313
芸能事務所で更にマネージャー職なら間違いなくあるよね
音声漏らしたのがバレたらパワハラ被害者だとしても契約交わしてるならかなり高額な賠償金払わなきゃいけなそうだし
+88
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430. 匿名 2025/02/19(水) 12:16:00
>>313
こういうのってどこまで有効なんだろう?契約違反があって労基に訴えるのとか暴力振るわれて通報するのとかはさすがに適用外よね?+51
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727. 匿名 2025/02/19(水) 19:55:57
>>313
だとしても、裁判所が訴えを認めるかは別だよね。逆にパワハラの証拠があるのであればそちらの方が起訴される可能性は高そうね+3
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