就労して途中で病気を打ち明けるのは有りですか？無しですか？

[336. 匿名]

>>334
障害者だからなんでも配慮してもらえると思い込んで、会社の方針に「自分も苦手だけど合わせてみよう」という姿勢が一切ないところが、同僚にいたら耐えられないと思ってしまいました。
ためしに1週間くらい違う座席で働いてみようという、チャレンジする気持ちもないのですか？
やりもしないで、自分のマイルールを組織に押し付けようとする姿勢だと、いつ契約切られてもおかしくないですし、同僚からも冷たい目になり、職場がいづらくなると思います。

障害者雇用があり、フリーアドレスにするというところから、かなりのホワイト大企業だと思います。そこで働く機会が与えられ、配慮されているというところに感謝はないのですか？