就労して途中で病気を打ち明けるのは有りですか？無しですか？

[304. 匿名]

>>274
障害者雇用って、社員数に応じて何人雇用する必要があるのか決められているから
ふつうの非正規雇用とは扱いが違うよ
そんなに簡単に切っても、会社に不利益になる(助成が受けられない)から

[329. 匿名]

>>304
反対に言えば「頭数が揃っていればいい」ので、いくらでも働きたい障害者の人はいるのでそれで調整。
別に主さんが余人を持って変えがたい人材ではない。