就労して途中で病気を打ち明けるのは有りですか？無しですか？

[3. 匿名]

病気ならちゃんっと言った方がいい

[56. 匿名]

>>3
この方は元々障害者雇用で、申告していなかった障害があった為に困っているので全く違うケースにはなるけど、障害があること自体を隠して入職した同僚がいた

ちゃんと仕事するならそれでいいんだけど、あれが嫌、これが嫌、私障害者手帳持ってるんで配慮してください！とか徐々にわがままを言い始め…

具合が悪くて仕事できないことのしわ寄せがこちらへ来るし、それでも同じ給料だし、しかも本人も全く悪びれてないし、本当に本当に腹が立った

[127. 匿名]

>>3
しかも入社してから悪化してるしね。そういうこともちゃんと言わないと。

[285. 匿名]

>>3
面接時に黙ってて、入社してから「実は病気だから特別扱いしてください」は無いわな。
ヘタすると採用取り消されても文句言えないよ。

[306. 匿名]

>>3
私は鬱を隠して入職して(正直鬱意外にも何かしら合ったと思う)、

その後職場で異性関係で慰謝料レベルの事をやらかす→鬱症状悪化→仕事休みガチ→休んでるのは鬱の影響と上司に打ち明ける→クビだか自主退職

って人ならいたなぁ。

最後の方はリスカの跡とかヤバかったし極力近寄らなかった。