就労して途中で病気を打ち明けるのは有りですか？無しですか？

[18. 匿名]

雇用の際に会社に言ってない症状を後出しはなしでしょ

[69. 匿名]

>>18
採用時に医師の診断書の提出が必要なはず。病名と症状と通院歴を一筆添えた内容
今回の場合、その規定を越えちゃったわけだから就労時の契約違反にあたる可能性があるか、診断書また出し直すとか人事に確認した方がいいと思う

てか就労支援の人も知ってたら会社側に黙ってちゃ駄目だし、知らなかったら言ってくださいよとなるかもね

[199. 匿名]

>>18
細かい症例の知識がないから精神の障害者雇用ならこんなもんかなと思っちゃうかも