就労して途中で病気を打ち明けるのは有りですか？無しですか？

[166. 匿名]

>>10
そう思う。
私は身体障害者雇用で働いてるけど、症状が変わる事はあると思うし
上司に相談ではなく、障害者雇用を担当してる部署や人に相談した方が良いよ。
私の場合は採用面接した時の総務の人だった。

後はハローワーク経由なら、ハローワークに相談するとか。
もちろん上司にはちょっと本当に無理なので、障害者雇用の担当に相談してみます。と一言だけ伝えておく。
対応ができない事なら仕方ないけど、一人だけ席を固定にするとかはできそうなレベルだし。
同僚には潔癖が酷い脅迫障害でみたいな軽く説明しておけば済むし。