就労して途中で病気を打ち明けるのは有りですか？無しですか？

[1. 匿名]

双極性障害で障害者雇用で働いています。強迫性障害（不潔症）もあり、こちらは会社には言っていませんでした。でも困ったことがおこり、今、辛い状況にいます。
これまで、自分の席が固定されていて、出勤すると椅子やデスクを消毒液で拭くという行為をしていましたが、規則が変わり、空いているデスクを使うという話になりました。慌てて上司に病気の事を話して、私には無理ですと（人が使っているデスクは使えない）伝えましたが、もう決まったことだから、と言われました。
面接時に話しておけば（症状が酷くなったのは入社した後からだった）良かったのか、これから不安で仕方ありません。
知り合いは就労支援の人に連絡して、と言われましたが、何か変わるでしょうか。

[9. 匿名]

>>1
毎朝一番に行って机をキープしたら？

[23. 匿名]

>>1
>これまで、自分の席が固定されていて、出勤すると椅子やデスクを消毒液で拭くという行為をしていましたが、規則が変わり、空いているデスクを使うという話になりました。


これまで通り使用時に消毒するのはダメなの？

[26. 匿名]

>>1
まぁ、言わなかった主の自業自得ではあるし後々言われても面倒臭いのは確かだよね
とりあえず、自分の席だけ固定して貰えば？
他の方達は自由で
病気は隠しても良いことないよ

[27. 匿名]

>>1
トイレとかどうしてるの？行かないの？
もし打ち明けてたとしても、そこまで配慮が必要なら採用になったかどうかわからないよ。
完全テレワークの会社探した方がいいと思う。自分が使った後、消毒されたら誰だって気分悪いしね。

[30. 匿名]

>>1
そんなに支障でる病気なら普通言うやろ最初に…
そういうことしてるとメンタルの病気の人全体が悪い印象になってしまうと思う
つらいのはわかるけど、もっと周りのこと考えないと

[35. 匿名]

>>1
結構酷いレベルなのかな。
会社の言い分も分かるけど、就労支援の人に相談するしかないね。
あなただけ席固定にしてもらえるかどうかだね。
言ってなかった事は今更しょうがない。

[39. 匿名]

>>1
双極性障害の症状で～といえば
「そういうものかな？」と思ってもらえる可能性はあるかも？

あんまり後出しだと、あなただけの問題じゃなくて
障碍者雇用の評判にもかかわると思うけど。

[40. 匿名]

>>1
段階的に不潔症を克服できるか自分で試してみる

[45. 匿名]

>>1
フリーアドレスかw主さんに朗報だけど大体ねどこのオフィスでも固定席になっていくよ。うちもそうだった。なんならあの席はあの人が座るからみたいな暗黙の了解になっていくから大丈夫。フリーアドレスが成功してる会社は本当に少ない。アメリカ人だらけのコミュ強しかいない職場以外なら、日本のオフィスには合わないから

[58. 匿名]

>>1
個人的には、○○さんは病気の関係でデスク固定です。と言われても全然平気だけどな
主さんだけは固定にしてもらえないのかな
私は病気とかではないけど、自分の決まったデスク使いたいわ
引き出しに色々入れてあるし

[63. 匿名]

>>1
それなら就労支援の担当に伝えるしか無いと思います
デスクの件は仕方ないのでは？
消毒は続けていければいいのだと思う
歩みよりはできるのではなかろうか？
私は数年前から車椅子ユーザーです

[75. 匿名]

>>1
なしだよー
うちにも、ある日いきなり一週間も休んだ人がいて、理由聞いたら病気だった
言わないまま入社したんだよ
今思えば、普段から動きが人よりゆっくりで、簡単な仕事も終わらせられないのは病気のせいだったと思う
結局、休んだまま辞職してた
ちゃんと面接で言ってくれてれば、お互い無駄な時間を過ごさなかった
指導係の気持ちなんて考えた事ないんだろうな
悪気ないからって何しても良いなんて通らない
周りは困るよ

[96. 匿名]

>>1
車通勤なのかな
電車だったら毎日同じ場所や吊革は不可能でしょ
それと同じ発想で違う席でも大丈夫って思うか、接地面の問題なら自分用の座布団やデスクマットを用意して自分のテリトリー感を出すなど、できる工夫をすればいいと思う
それも無理ならリモワできる会社に転職

[131. 匿名]

>>1
これ言ったら入社してくれないだろうから...って会社が面接の時に伝えるべきこと伝えてくれてなかったら嫌じゃない？
そんなこと聞いてない騙されたって感じない？

そういうことだよ。

[135. 匿名]

>>1
主は障害者雇用だし就労支援の方に連絡取るのが得策だと思うよ。その辺の配慮はしてくれても良い気がする。

[140. 匿名]

>>1
フリーアドレスが嫌な人がいるからって会社の舵取りを変えることはないから、強迫性障害を事前に言ってたとしてもフリーアドレスになってたと思うよ。
どうしても嫌なら転職しかないかも。
これは障害者雇用とか関係なく、だれだって職場環境が合わなくなったら転職するし

[151. 匿名]

>>1
ごめんだけど、もうそこまでいくと他人と仕事するの無理じゃない？

[187. 匿名]

>>1
言わなかったなら最後まで言わないで

[194. 匿名]

>>1
就労移行支援事業所とか利用してないの？
三年半サポートがつくはずだけどな。
就労移行就労移行を使ってたとしても、病気を会社に言わない時点でサポート側が機能していないのかな？
どうなんだろう？

[210. 匿名]

>>1
椅子にはゴミ袋大のビニール袋をかぶせて座る
机は今まで通り除菌シートで拭けば解決

でも、潔癖の人ってアルコール消毒や手洗いし過ぎて手がボロボロにひび割れてたりするから逆にバイ菌入り放題だったり免疫力低下してたり身体的には逆に不衛生で不健康な面もあるので、これを機会に合理的に判断すること（これは本当に汚いのか、気持ちの問題だけで実はバイ菌と共存する方が正しいのではないか）を考えてみてはどうだろう

[247. 匿名]

>>1
双極性障害だろうが脅迫性障害だろうが精神障害に詳しくない周りからしたら、ひとくくりに精神疾患のある人なんじゃない？その症状ははじめに伝えていた双極性障害の症状とは違いますよね！？契約違反です！！とかそんな事はならなそうだけど、、、。そのこだわりを上司に伝えて周りに周知されても、あ〜精神の人だもんね、、みたいな感じで終わりじゃない？

[251. 匿名]

>>1
障害者枠なのに隠して就業って規定違反にならないの？会社からしたらそれなら違う人を選んだのに…ってなるよ

[269. 匿名]

>>1
毎日、フロアで一番早く出社して同じ場所取れば？
そうしてる人いるよ。角の席。

[270. 匿名]

>>1
まさに同じようなことがあった。

面接の時は何も言ってなかったのに、業務が難しくてできなくて休みがちになってから、こちらがさてどうしようかと思ってたら、実はパニック障害で...
そりゃないよ。

障害があれば面接に落ちる可能性は高くなってしまうのかもしれないけど、面接の時に「私はこういう障害があるけど、こういう対策をすれば、こうしてもらえれば」とかって、誠実に話してくれれば、こっちもしっかり見極めて判断するのに。

[303. 匿名]

>>1
上司に言うより人事担当者に相談して、人事担当者から上司に伝えて貰うのが良いと思います。入社の際には固定デスクなので支障はないと思っていたが状況が変わったので‥と。会社は障害者雇用で雇った方には配慮する義務がありますので、我慢せず伝えることは大切だと思います。快適に就労できますように。

[305. 匿名]

>>1
最初に言わないと難しいね

フリーアドレスにするにあたり会社も準備など済んでる訳だから今更言われてもってなるだろうね

[313. 匿名]

>>1へ
>>312より

[354. 匿名]

>>1
まずは就労支援の方に相談するのが1番です。受診の際は主治医にも同時に状況報告してください(環境変化が疾病に影響を与える可能性があります)。

障害者雇用を受け入れる会社でも、何の障害にでも対応できるわマッチングの際はそれぞれ配慮できる点、できない点を慎重に考えます。それでも、やはり辛い点はあるとおもいますが、今回のように会社の環境がかわるときに伝えていれば配慮される可能性もありました。
仕事をしてみて新たな症状に気づくこともありますので、都度相談してください。

[360. 匿名]

>>1
酷くなったのが入社後なら、今から言えばいいんだよ。にしても理解のない上司だね…
他に相談できそうな人はいないかな？

[371. 匿名]

>>1
何も変わらないと思うよ。
強迫性障害も辛いね。
上司に話してみたら？
騙すつもりはなかったのは伝わってくるし、普通に理解してくれると思うけどな。
しかも障害者雇用なんでしょ？
そんな難しく考えることもなく、ただ毎回デスク周辺を消毒する作業をするために少し早めに出勤して勤務に支障をきたさないようにする努力は必要かな。
まだ解決に至って無いから心配で心がモヤモヤしてるだろうけど、今考えても状況は何も変わらないから楽しく思えることをして過ごしてね。
きっと解決するよ！大丈夫、大丈夫！

[408. 匿名]

>>1
障害者も含めての採用担当だけど、そのようなことを後から言われるのは非常に困るし、せこいなって思ってしまう。何故なら、障害の内容によっては、不採用にしていた場合もあるから。

障害者には合理的配慮をしないといけないって法律で決まってるけど、配慮するにも限界があるし、あまりにも融通がきかない人は、説得してやめてもらうこともある。

[413. 匿名]

>>1
私も小1の頃から強迫性障害で32歳になるベテランだけど
あなたみたいな人はうざいと思う。

甘い、甘い、甘い。

だいたい強迫性障害の特徴って人知れず悩むことが多く、仕事中や面前は我慢して家で発散するパターンというか出来るはず。だからあなたの話は違和感だし、甘いなと思う。

[419. 匿名]

>>1
障害ってほどじゃないけど、
目が悪いとか耳悪いとかって、事務でも言うべきなんかな？

ほぼ支障ないけど、
たまーに遠くの字を読まなきゃならないときに近づかなきゃ見えなかったり、
たまーに聴き間違えたりするくらいで、
別にそんなことは私以外にもいそうだけど

[424. 匿名]

>>1
そこまでいくときついね。外食とかできないよね。