覚えることが膨大なのにマニュアルがない職場

[4. 匿名]

なければ自分で作るだけだ

[10. 匿名]

>>4
実際に私はこのタイプで作りました
でも事務職だからできることでトピ主さんの環境だと厳しいものもあると思う

[38. 匿名]

>>4
マニュアル自分で作ってる人いるけど困ったことに解釈が間違ってたり自分ルール作っててすごく厄介

[39. 匿名]

>>4
それが普通だと思っていた。ガルちゃんってマニュアルないと騒ぐけど、メモして清書しながら復習して自分のマニュアルつくるって作業しない人ばかり。結局マニュアルあってもとりあえず説明してもらうわけだし、自分で作ったらいいのに。

[81. 匿名]

>>4
私は派遣で結構積極的にマニュアル作りしてるけど、丁寧に教えてくれなかったくせに、時間外でコツコツ作ったマニュアルを共有化されるのもなんか腹立たしいから辞める時は破棄してきた。

[176. 匿名]

>>4
私もマニュアル作ったら所長に頂戴と言われた。あげたけどそのくらいなんで今まで作らなかったの？と思った。

[181. 匿名]

>>4
引き継ぎ死ぬ思いするのが想像できたから徹頭徹尾細かいマニュアル作ったよ…それでも大変だったけど…

[186. 匿名]

>>4
私もこのタイプだけど、誰か1人はめざとく見つけてきて私のマニュアルを欲しそうにされるのよね。

[189. 匿名]

>>4
ぶっちゃけ管理職はその能力を見ている
発達障害の人にはできないからね

[197. 匿名]

>>4
スゴイね、助かる、ありがとう
作ったマニュアルで感謝されれば使ってもらってもいいけどって気持ちにもなるんだけど
そうじゃない人が多い気がする

[213. 匿名]

>>4
そこまで労力使いたくないよねパートで

[217. 匿名]

>>4
マニュアル作りって結構難しいよね
自分だけなら問題ないけど、後任のためにってなると結構細かく書かないといけないし、必要に応じて解説みたいなのも必要だったり
苦労して作るんだけど、これを簡単に頂戴って言ってくる同僚もいるし
こっちはこれを作るのに時間や手間をかけてるんだからそういうのは安易にしないでほしいのに、そういう人ってこっちの許可を取らずに他の人にも渡す
勝手にそういうことされると怒りが湧く