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85. 匿名 2025/01/14(火) 14:51:13
みなさんコメントありがとうございます。今までは国立病院に4年目まで在籍して結婚により転職しましたがパワハラで一年で辞めてしまいました。+6
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90. 匿名 2025/01/14(火) 14:56:37
>>85
これ今はマタハラになるからよくないのだろうけど、入社後すぐ産休育休の可能性を考えられてる気がする+11
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116. 匿名 2025/01/14(火) 16:23:48
>>85
多分この方が主さん(違ったらごめんなさい)+2
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122. 匿名 2025/01/14(火) 16:38:18
>>85
トピ主さん?
この文章からだと、結婚はされてるけどお子さんはまだいないのかな?
であれば結婚してそれなりに時間も経ってるしそろそろいつ子どもができてもおかしくない、妊娠したらまたすぐに応募をかけないといけない、みたいに思われて選考落ちなのかもしれないね
もしも可能なら、履歴書の希望欄みたいなところに妊娠しても可能な限り仕事は続けたい、出産後も復帰はしたい、みたいに書くといいのかもしれない(そう思っているのであれば、だけど)
でも妊娠出産って自分の思うようにいかないことも多いからなぁ、、、難しいところではあるよね
雇う側としては安定して働いてくれる人を求めるのは仕方ないし+5
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