大手企業の正社員ってどんな感じ

[63. 匿名]

>>1
大手企業の正社員って言っても、同じ会社でも分野があるから優秀にも種類があるかと。

うちの旦那はガチ理系で素材の開発してるけど、開発した素材は需要あるようでそこだけ見れば旦那の開発した新素材売れまくりスゴイ！なんだけど、

いくら新素材が出来ようが営業さんがうまく売り込んでくれないと存在を知られることもないし（旦那は研究は優秀だけど超コミュ障なので営業なんか無理）
家ですら私がいないとゴミ屋敷になるレベルで掃除一つできないから雑務してくれるベテランのおばちゃんとか、開発した素材を昼も夜も大量生産してくれる工場のおじさんたちとかいないと利益は出ない。

大企業はそのへんのチームワークとかノウハウとか事故起こらないためのリスクマネジメントとかにお金かけれるので、人を集めやすいってのはあると思う。

[225. 匿名]

>>63
素材系メーカー事務です
その雑用のおばちゃんです笑
研究職の人って確かにそんな感じかも

[378. 匿名]

>>63
国立大で准教授やってる研究者だけど、最近の研究者(アカデミア)でコミュ障って本当に見ないよ。特に若手は売り込み方がエグい。
一定以上のコミュ力ないと学会でネットワークが築けないし、そうなると共同研究ができなく大型予算獲得やQ1ジャーナルにのるようないい研究がしにくい。
企業は会社が環境構築してくれてるから、多少コミュ障でも問題ないのかな。民間で働いたことないから、企業研究者がどんな生活してるか興味ある。

[410. 匿名]

>>63
あなた自身も視野が広くて賢そう
やはり賢い人には賢い配偶者がいる

[425. 匿名]

>>63
特許手当はとうぜんありますよね？
研究で特許をとれば特許は会社の場合でも
特許手当が私の勤務先ではでます。それなりに。

女性の研究職も多い昨今
奥様が素直に知らないならばと思い記載させていただきます。

特許がとれて特許庁サイトに名前がでるのは嬉しいですね。

新幹線内でさつがいされた東大先輩は
京セラ時代、数多の特許。人が良い方がおおいので次の研究がKAKENでないのが哀しいです。

[445. 匿名]

>>63
自分じゃなくて旦那の話な上に、支えてくれてるとか言ってるわりにはおばちゃんとかおじちゃんとか上から目線で見下してるんだね。