大手企業の正社員ってどんな感じ

[2. 匿名]

仕事が細分化されててやり甲斐を感じにくい

[21. 匿名]

>>2
それでも馬車馬みたいな末端よりマシ

[51. 匿名]

>>2
めちゃくちゃわかる！

日本で福利厚生最高レベルの企業の本社で働いてたことあるけど、単調でルーチンでつまらなかった

私は事務職だったけど、他から移ってきた資格専門職の人も「やりがいがない」「ここにいたら潰しが効かなくなる」といって外資や独立して事務職たちあげたりしてたよ

ガルの自称ホワイトワーママはキャリアのために働いてると書き込みする人いるけど、本当のホワイトになればなるほど業務が細分化&ルーチン化されてて、誰でもできる仕事になっててキャリアなんて積めないんだよ

[72. 匿名]

>>2
逆に中小は多岐にわたって1人で担当しなきゃいけないから激務だよ
若手の年でも中堅扱いされてしんどすぎる

[177. 匿名]

>>2
怠け者こそ学生時代に猛勉強して大手に入るべきだね

[211. 匿名]

>>2
かと言ってマルチタスクの中小企業に転職しようとは思わないでしょ？

[238. 匿名]

>>2
逆にそれで高給なんて羨ましいと思ったよ。他ではつぶし効かないけどそもそも転職する必要もないんだよねそういう会社の人たちは。

システムでも独自開発したやつ入れてるから他では全く役に立たない使えないスキルだしね。

[253. 匿名]

>>2
経理で入ったけど、細分化され過ぎててほんの一部分の作業だけを延々とやってた
一年分の決算まで1人でできるようになりたかった

[281. 匿名]

>>2
わかるなー。
細分化され過ぎてて社内でもたらい回しにされる。
イレギュラーなことが発生するとこれだれが対応するの問題、どこに聞くの問題が起こる。
そのせいで取引先からも対応が遅い！って怒られる。

[369. 匿名]

>>2
わかる！！
あと、ジョブストレッチとか言って上からは仕事を振られる。教育とかなんとか耳心地良いこと言って。
下は他に振れないし、人数も年配層は多い。
若い子は辞めてく子が意外と多い。
お金多くても定年までまだまだあるからね。

[429. 匿名]

>>2
メーカー開発職だったけどめちゃわかる
業界トップシェアだったこともあって普通に仕事はつまんなかった
でも安定はしてるけど

[450. 匿名]

>>2
やりがいとかより、細分化すぎて
保険会社にいたけど、保険のほんの一部しか知らない。