人が続かない職場の特徴

[4. 匿名]

仕事量がおかしい

[111. 匿名]

>>4
うちの会社人手不足でも残業してまで、業務こなしてよって感じ

[149. 匿名]

>>4
ただ量がおかしいというより、無駄な仕事がいっぱいあったりする。
業績良い会社ほど、システムお金かけてきちんとしてて、無駄な仕事がない。

[154. 匿名]

>>4
本当おかしいよね。
新人にはキツイ重い休む暇もない事を押し付けて。
そりゃ続かんわ。

[424. 匿名]

>>4
昔のやり方で、業務改善とか効率化とかしないんだよね
うちの会社だけど…
人が続かないから派遣入れるけど
派遣さんはいろんな職場経験してるからびっくりされる
で、やめてくw

[452. 匿名]

>>4
正社員は担当したいところだけ、払いのいいところだけ、美味しい思いできるところだけ、面倒が少ないところだけ。
パートは、正社員の担当件数3倍以上、払いが滞りがち、連絡つかない、面倒が多いところを丸投げされる。
時には、土日、休日関係なしに仕事していた。
正社員は15時以降はおしゃべりタイム。定時で帰る。
パートが残業。